OFERTA EMPLEO PUBLICO del 25 enero al 14 de febrero
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 17 de enero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Intervención, clase primera, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 17 de enero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
Denominación del puesto: Intervención, clase primera.
Complemento específico: 3.089,12 euros/mes (1796 puntos)*.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala Intervención-Tesorería, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 9 de diciembre de 2021 de Dirección General de la Función Pública (publicada en el «Boletín Oficial de Canarias» núm. 263, de 24 de diciembre de 2021).
* Las retribuciones reseñadas se corresponden con el ejercicio 2021
- Resolución de 17 de enero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Intervención de la Diputación de Guadalajara, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 17 de enero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Guadalajara.
Denominación del puesto: Intervención.
Complemento específico anual: 46.497,78 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala Intervención-Tesorería, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa (publicada en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 247, de 27 de diciembre de 2021).
- Resolución de 17 de enero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretaría General, clase primera, de la Diputación Provincial de Badajoz, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 17 de enero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Badajoz.
Denominación del puesto: Secretaría General clase primera.
Complemento específico anual: 38.820,46 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala Secretaría, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Administración Loca (publicada en el «Diario Oficial de Extremadura» número 4, de 7 de enero de 2022).
- Resolución de 3 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se amplía y corrigen errores en la de 21 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertida la necesidad de ampliar la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 21 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional para el año 2021 (BOE núm. 310, de 27 de diciembre de 2021), para incluir nuevos puestos, ante las peticiones efectuadas por las entidades locales.
Asimismo, advertidos errores en el texto de la referida Resolución, respecto a la inclusión y exclusión de determinados puestos en la misma, así como en el texto de la convocatoria.
En uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General ha resuelto ampliar y corregir la convocatoria del concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional correspondiente al año 2021, con sujeción a las siguientes:
Primero.
Se incorporan al concurso unitario los puestos que se relacionan a continuación, por las siguientes causas:
A) Por haber solicitado las entidades locales su inclusión:
– L’Alcora (Castelló/Castellón). Vicesecretaría de clase segunda.
B) Por encontrarse vacante a 10 de febrero de 2020 y no haberse convocado por la Corporación en el concurso ordinario del año en curso:
– L’Alcudia (Illes Balears/Islas Baleares). Tesorería, categoría de primera.
– Agrupación Secretarial de Tercera Alfès (Lleida/Lérida). Secretaría de clase 3.ª
– Albanchez de Mágina (Jaén). Secretaría de clase 3.ª
– Térmens (Lleida). Secretaría de clase 3.ª
– Turcia (León). Secretaría de clase 3.ª
– Santa Pola (Alacant/Alicante). Vicesecretaría, clase 2.ª
Segundo.
Se excluyen del concurso los puestos que se relacionan a continuación, por las causas que asimismo se indican:
A) Por encontrarse suprimidos, eximidos o afectados por procedimiento de amortización, agrupación de Secretaría y desagrupación de Secretaría:
– Pág. 163458. Cañada de Calatrava (Ayuntamiento) Ciudad Real. Secretaría de clase 3.ª
– Pág. 163457. Azuqueca de Henares (Ayuntamiento). Guadalajara. Oficial mayor, clase 2.ª
– Pág. 163480. Benicarló (Ayuntamiento). Castelló/Castellón. Viceintervención, clase 2.ª
– Pág. 163481. Altea (Ayuntamiento). Alacant/Alicante. Vicesecretaría, clase 3.ª
– Pág. 163420. Málaga (Ayuntamiento). Málaga. Adjunto a Intervención, clase 1.ª
B) Por no encontrarse vacantes con anterioridad a 10 de febrero de 2021 y no haber solicitado las corporaciones locales su inclusión voluntaria en el concurso o por estar ocupados con carácter definitivo a fecha de convocatoria del concurso unitario:
– Pág. 163460. Albacete (Ayuntamiento) Albacete. Secretario General del Pleno, clase 1.ª
– Pág. 163453. León (Diputación Provincial) León. Vicesecretaría, clase 1.ª
– Pág. 163453. León (Diputación Provincial) León. Vicetesorería.
– Pág. 163491. Becerril de la Sierra (Ayuntamiento) Madrid. Vicesecretaría-Intervención, clase 3.ª
– Pág. 163491. Colmenar del Arroyo (Ayuntamiento) Madrid. Vicesecretaría-Intervención, clase 3.ª
– Pág. 163428. Fuengirola (Ayuntamiento). Málaga. Viceintervención, clase 2.ª
– Pág. 163421. Rincón de la Victoria (Ayuntamiento). Málaga. Intervención de clase 1.ª
– Pág. 163424 Chiclana de la Frontera (Ayuntamiento). Cádiz. Secretaría de clase 1.ª
– Pág. 163435 Carreño (Ayuntamiento). Asturias. Tesorería
– Pág. 163478. Pedreguer (Ayuntamiento) Alacant/Alicante. Secretaría de clase 3.ª
C) Por modificaciones en la clasificación o sistema de provisión del puesto:
Pág. 163489. Alcalá de Henares (Ayuntamiento). Madrid. Secretaria de clase 1.ª
Pág. 163457. Cuenca (Diputación Provincial) Cuenca. Oficial mayor, clase 1.ª.
Pág. 163487. Betanzos (Ayuntamiento). Coruña (A). Tesorería.
Pág. 163428. Puebla de Cazalla (La) (Ayuntamiento). Sevilla. Tesorería.
Tercero.
Se efectúan las siguientes modificaciones en el texto de la resolución:
– Pág. 163394, en relación con la valoración de la permanencia en el puesto de trabajo en Administraciones Públicas andaluzas como mérito de determinación autonómica, donde dice: «Por ocho años completos o más de permanencia ininterrumpida: 1,01 puntos», debe decir: «Por ocho años completos o más de permanencia ininterrumpida: 0,94 puntos».
– Pág. 163459, Guadalajara (Agrupación de Secretaría) Toba (La) debe incluirse en la página 163455 por tratarse de un puesto de Agrupación de Secretaría de clase 3.ª
– En la página 163480 donde dice: «Provincia: València/Valencia; Entidad: (Ayuntamiento) Algemesí» debe decir «Provincia: València/Valencia; Entidad: (Ayuntamiento) Algemesí; Requisito de Lengua: Superior o Equivalente».
– En la página 163493, donde dice «Director/a Oficina Asistencia Municipios. La Rioja (Comunidad Autónoma Uniprovincial). Logroño» debe decir «Director/a Oficina Asistencia Municipios -clase 3.ª, La Rioja (Comunidad Autónoma Uniprovincial). Logroño».
– En la página 163420, en las dos ocasiones donde dice «Adjunto Segundo al Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local. Córdoba (Ayuntamiento). Córdoba» debe decir «Adjunto/a Segundo/a al Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local, clase 2.ª».
– En la página 163420, donde dice «Adjunto/a del Secretario General del Pleno. Córdoba (Ayuntamiento). Córdoba» debe decir «Adjunto/a Secretaría General de Pleno, clase 2.ª Córdoba (Ayuntamiento). Córdoba».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 3 de febrero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
- Resolución de 8 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 21 de diciembre de 2021, por la que se publica la relación individualizada de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertidos errores materiales en el anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se da publicidad a la relación individualizada de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 310, de 27 de diciembre de 2021), se efectúan las oportunas correcciones, que se incluyen como anexo a esta resolución y a las que se dará publicidad en la página web del Ministerio que ostenta las competencias en materia de Función Pública, en el área temática de «Función Pública», dentro del apartado «Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (concurso unitario 2021)».
Madrid, 8 de febrero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
Personal funcionario
- Resolución de 17 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Torrent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 10, de 17 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura Sección Bienestar Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, grupo/subgrupo A/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Torrent.
Torrent, 17 de enero de 2022.–El Delegado del Área de Estrategia, Innovación y Economía, Andrés Campos Casado.
- Resolución de 17 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Torrent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 10, de 17 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Cinco puestos de Auxiliar Administrativo Gestión TDIC, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo/subgrupo C/C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Torrent.
Torrent, 17 de enero de 2022.–El Delegado del Área de Estrategia, Innovación y Economía, Andrés Campos Casado.
- Resolución de 19 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 8, de 19 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Cuenca.
Cuenca, 19 de enero de 2022.–El Diputado Delegado de Recursos Humanos, Carlos Muelas Ramírez.
- Resolución de 24 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, de corrección de errores de la de 15 de diciembre de 2021, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
Advertido error en la inserción de la Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 20, de 24 de enero de 2022, se procede a su rectificación:
En la página 9198, donde dice: «Un puesto de Jefatura de Negociado Coordinación de Aplicativos RR.HH., Plantilla y RPT, (…), Subgrupo C1/C2», debe decir: «Un puesto de Jefatura de Negociado Coordinación de Aplicativos RR.HH., Plantilla y RPT, (…), Subgrupo B/C1».
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Badajoz, 24 de enero de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
- Resolución de 24 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Huelva, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 9, de 14 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Coordinador de Alcaldía de Planificación y Proyectos.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», en el tablón de anuncios de la Corporación y en la web oficial del Ayuntamiento de Huelva.
Huelva, 24 de enero de 2022.–El Teniente de Alcalde Delegado de Régimen Interior, RR.HH., y Modernización Digital, José Fernandez de los Santos.
- Resolución de 24 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 8, de 13 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Asesoramiento Municipal, Recursos Humanos y Modernización, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el Centro de Asistencia a Municipios, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 24 de enero de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón
- Resolución de 25 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 20, de 25 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Adjunto a la Asesoría Jurídica, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica/Superior, grupo A y subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 25 de enero de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez Baos.
- Resolución de 25 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 20, de 25 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Unidad, en la Asesoría Jurídica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A y subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 25 de enero de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez Baos.
- Resolución de 27 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 21, de 27 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador Área Económica, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en tablón de edictos municipal del Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas.
Las Torres de Cotillas, 27 de enero de 2022.–El Alcalde, Francisco Jesús López Manzanera.
- Resolución de 1 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 12, de 31 de enero de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puestos del Grupo A1/A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial.
Dos puestos del Grupo A1/A2 (fase de resultas), pertenecientes a la escala de Administración Especial.
Cuatros puestos del Grupo A1 de la Gerencia Municipal de Urbanismo, pertenecientes a la escala de Administración Especial.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Cuenca, 1 de febrero de 2022.–El Alcalde, Darío Francisco Dolz Fernández.
- Resolución de 28 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 17, de 26 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupos A1/A2.
Dos puestos de Jefatura de Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, Subgrupos A1/A2/B/C1.
Un puesto de Oficial Mayor de Recaudación, perteneciente a la escala de administración General/Especial, Subgrupos A2/B/C1.
Dos puestos de Oficial 1.ª de Recaudación, pertenecientes a la escala de administración General/Especial, Subgrupos C1/B.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, se harán públicos de acuerdo con lo establecido en las propias bases.
A Coruña, 28 de enero de 2022.–El Diputado, Antonio Leira Piñeiro.
- Resolución de 8 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 273, de 15 de noviembre de 2021, se ha publicado la Resolución de 8 de noviembre de 2021, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 254, de 3 de noviembre de 2021.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 30, de 7 de febrero de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de 15 días naturales a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Murcia, 8 de febrero de 2022.–El Alcalde, José Antonio Serrano Martínez.
- Resolución de 14 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 8, de fecha 13 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección de Contratación Administrativa del Área de Contratación y Fondos Europeos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación Provincial de Badajoz.
Badajoz, 14 de enero de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
- Resolución de 3 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Puertollano (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 244, de 22 de diciembre de 2021, se han publicado las bases que han de regir las convocatorias para proveer mediante concurso, los siguientes puestos pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica:
Un puesto de Jefe de Servicio Urbanismo.
Un puesto de Técnico Unidad Patrimonio y Contratación.
Un puesto de Jefe Sección Informática.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos cuando procedan de conformidad con las bases y en los lugares indicados en las mismas.
Puertollano, 3 de febrero de 2022.–El Alcalde, Adolfo Muñiz Lorenzo.
