OFERTA EMPLEO PUBLICO del 14 enero al 28 de febrero
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 3 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto Director/a General de Gestión Tributaria y Recaudación del Ayuntamiento de Móstoles, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 3 de febrero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Móstoles.
Denominación del puesto: Director/a General de Gestión Tributaria y Recaudación.
Complemento específico: 3.092,39 euros/mes.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 12 de enero de 2022, de la Dirección General de Reequilibrio Territorial (publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» n.º 17, de 21 de enero de 2022).
- Resolución de 13 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Intervención de clase 1.ª-00642 del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 13 de febrero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz).
Denominación del puesto: Intervención de clase 1.ª-00642.
Complemento específico: 62.553,87 euros anuales.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 17 de enero de 2022, de la Dirección General de Administración Local (publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 19, de 28 de enero de 2022).
- Resolución de 13 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 3 de febrero de 2022, por la que se amplía y corrigen errores en la de 21 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertidos errores materiales en la citada Resolución de 3 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 35, de 10 de febrero de 2022, se modifica la misma en los términos que se expresan a continuación:
En el apartado Primero, donde dice: «B) Por encontrarse vacante a 10 de febrero de 2020»; debe decir: «B) Por encontrarse vacante a 10 de febrero de 2021» y se añade la inclusión del puesto siguiente:
– Ayuntamiento de Santa María de Huerva (Zaragoza), Secretaría de clase 2.ª
En el apartado Primero.B), se suprime la inclusión del puesto de Secretaría clase 3.ª de Albánchez de Mágina (Jaén), por figurar ya en la lista de puestos convocados por la Resolución de 21 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
Asimismo, se añade un apartado Cuarto con el contenido siguiente:
«Cuarto.
Queda abierto el plazo de presentación de instancias por el término de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución de 10 de febrero de 2022, de corrección de errores, en el “Boletín Oficial del Estado”, para los siguientes puestos:
– L’Alcora (Castelló/Castellón). Vicesecretaría de clase segunda.
– L’Alcudia (Illes Balears/Islas Baleares). Tesorería, categoría de primera.
– Agrupación Secretarial de Tercera Alfès (Lleida/Lérida). Secretaría de clase 3.ª
– Térmens (Lleida). Secretaría de clase 3.ª
– Turcia (León). Secretaría de clase 3.ª
– Santa Pola (Alacant/Alicante). Vicesecretaría, clase 2.ª
– Santa María de Huerva (Zaragoza). Secretaría de clase 2.ª
La presentación de instancias deberá llevarse a cabo por los cauces establecidos en la convocatoria.»
Madrid, 13 de febrero de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
- Corrección de errores de la Resolución de 13 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 3 de febrero de 2022, por la que se amplía y corrigen errores en la de 21 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.
Advertido error material en la citada Resolución de 13 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 39, de 15 de febrero de 2022, se modifica la misma en el sentido de que en todas las referencias realizadas a «Santa María de Huerva (Zaragoza), Secretaría de clase 2.ª», debe decir «María de Huerva (Zaragoza), Secretaría de clase 2.ª».
- Orden HFP/129/2022, de 23 de febrero, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso, por el sistema general de acceso libre, a la subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021.
De acuerdo con lo dispuesto en la base 14.1 de la Resolución de 29 de junio de 2021, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la subescala de Secretaría-Intervención, de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, (BOE n.º 157, de 2 de julio), el Tribunal Calificador será designado mediante Resolución de la Secretaría General de Función Pública, previamente o simultáneamente con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
Por la Orden HFP/1100/2021, de 7 de octubre, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» n.º 245, de 13 de octubre, fue designado el Tribunal Calificador de las referidas pruebas selectivas.
Una vez producida la renuncia de un miembro del Tribunal de las pruebas selectivas para el ingreso en la citada subescala, se ha de modificar su composición.
Por ello, he resuelto:
Nombrar como vocal titular al siguiente miembro:
Don Miguel Albert Molina, Cuerpo de Inspectores de Hacienda. Administración Autonómica, en sustitución de don Francisco Javier Yagüe Soto. Cuerpo de Inspectores de Hacienda. Administración Autonómica.
Contra la presente orden podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Ministra de Hacienda y Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Madrid, 23 de febrero de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P.D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Orden HFP/130/2022, de 23 de febrero, por la que se designa el Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría, categoría superior, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en cumplimiento de la sentencia de 27 de diciembre de 2021, de la Audiencia Nacional de la Sala de lo Contencioso-Administrativo.
Contra la Orden TFP/814/2019, de 26 de julio, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema de promoción interna, de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, categoría superior, publicada en el BOE de 30 de julio del 2019, don Pablo Portela Fernández interpuso recurso contencioso-administrativo.
Por sentencia de la Audiencia Nacional de la sala de lo Contencioso-Administrativo sección séptima de fecha 27 de diciembre de 2021 se estima el citado recurso contencioso-administrativo n.º 0002278/2019, «anulando la resolución impugnada y declarando el derecho del demandante a que se valore el mérito de Grado Universitario oficial de Ciencias Jurídicas con 1,5 puntos».
La Orden TFP/1357/2018, de 19 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría superior, de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado», de 21 de diciembre de 2018, establece en su base 12 que «la composición del Tribunal Calificador será designada mediante orden de la Ministra de Política Territorial y Función Pública, previamente o junto con la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos».
Por cuanto antecede, resuelvo:
Designar a los miembros del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría superior, de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional:
Presidenta:
Carmen Toscano Ramiro. Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Vocales:
Rocío Parra Castejón. Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Miguel Ángel Fernández Valencia. Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Elena Muñoz Cárdenas. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Secretaria:
Ana Martínez Fernández. Escala Superior de Técnicos de Tráfico.
Contra la presente orden podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Ministra de Hacienda y Función Pública en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los juzgados centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer un recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Madrid, 23 de febrero de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P.D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
Personal funcionario
- Resolución de 31 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria (Málaga), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 154, de 11 de agosto de 2021, así como en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de 19 de agosto de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe de Sección de Servicios Sociales, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, para personal funcionario y/o laboral del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Rincón de la Victoria, 31 de enero de 2022.–El Alcalde, José Francisco Salado Escaño.
- Resolución de 4 de febrero de 2022, de la Diputación Provincial de Sevilla, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 26, de 2 de febrero de 2022, así como en la página web https://www.dipusevilla.es/export/bop/202202/02.pdf, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Letrado/a Jefe/a del Servicio Jurídico Provincial.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Sevilla, 4 de febrero de 2022.–El Secretario General, Fernando Fernández-Figueroa Guerrero.
- Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Diputación Provincial de Segovia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 14, de 2 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Coordinador/a Técnico/a de Sistemas y Seguridad, perteneciente al Subgrupo A1/A2, abierto a funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos y en la página web de la Diputación de Provincial de Segovia.
Segovia, 7 de febrero de 2022.–El Presidente, Miguel Ángel de Vicente Martín.
- Resolución de 7 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Gerencia Municipal de Urbanismo, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 16, de 7 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria mediante libre designación:
Un puesto de Gerente, reservado a personal directivo.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», en la web de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife y en la intranet municipal.
Santa Cruz de Tenerife, 7 de febrero de 2022.–El Consejero Director, Carlos Enrique Tarife Hernández.
- Resolución de 8 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 26, de 8 de febrero de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 23, de 3 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Delegado de Protección de Datos reservado a personal funcionario del Subgrupo A1, de la Escala de Administración General y de la subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
Valladolid, 8 de febrero de 2022.–El Concejal Delegado de Planificación y Recursos, Pedro Herrero García.
- Resolución de 10 de febrero de 2022, de la Diputación Provincial de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 28, de 10 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección de Conservación y Explotación adscrito al Servicio de Infraestructuras y Vías Provinciales, Subgrupo A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra».
Pontevedra, 10 de febrero de 2022.–El Diputado Delegado del Área de Régimen Interior, Economía, Hacienda y ORAL, Carlos López Font.
- Resolución de 15 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Anglès (Girona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 27, de 9 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y Subgrupo C1.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de 15 de febrero de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación.
Anglès, 15 de febrero de 2022.–El Alcalde, Jordi Pibernat Casas.
- Resolución de 10 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), Fundación Municipal de Cultura, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 28, de 10 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a del Servicio de Cultura, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Avilés, 10 de febrero de 2022.–La Presidenta, Yolanda Alonso Fernández.
- Resolución de 10 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 28, de 10 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Equipo de Alumbrado, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Personal de Oficios.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.
Avilés, 10 de febrero de 2022.–El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico, Graciano Raúl Marquínez Pascual.
- Resolución de 16 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 16 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de la Unidad de Ingresos Municipales, Nivel 2, Grupo retributivo 3, Complemento de destino 22, para el Área de Planificación Estratégica i Económica, Juventud y Deportes.
Un puesto de Jefe de Negociado de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Nivel 2, Grupo retributivo 4, Nivel de complemento de destino 21.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta provisión, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 16 de febrero de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 15 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Sant Andreu de la Barca (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 15 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a Responsable de Servicio, adscrito al área de la Oficina de Atención al Ciudadano, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Administrativa, abierto a la movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Sant Andreu de la Barca, 15 de febrero de 2022.–La Alcaldesa, Ana María Alba Aguilera.
- Resolución de 22 de febrero de 2022, de la Consejería de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, referente a la convocatoria para proveer puestos y plazas de Oficial de Policía Local en distintos Ayuntamientos.
En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 36, de 22 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Un puesto de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Calahorra, un puesto de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Arnedo y dos puestos de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Logroño, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales y clase Oficial de Policía Local, mediante el procedimiento de movilidad.
– Ocho plazas de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Logroño, tres plazas de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Calahorra, tres plazas de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Arnedo, dos plazas de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Nájera, una plaza de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Haro y una plaza de Oficial de Policía Local para el Ayuntamiento de Lardero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales y clase Oficial de Policía Local, mediante concurso-oposición, en turno de promoción interna. A estas plazas habrá que descontar las adjudicadas por el procedimiento de movilidad. Igualmente, este número podrá verse incrementado por las vacantes que se produzcan en estos Ayuntamientos por motivo de haber obtenido su personal puestos en el procedimiento de movilidad o selección.
El plazo de presentación de solicitudes para participar será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (www.larioja.org).
Logroño, 22 de febrero de 2022.–El Consejero de Servicios Sociales y Gobernanza Pública, Pablo Rubio Medrano.
- Resolución de 18 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Vilanova de Arousa (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 245, de 21 de diciembre de 2021, con corrección en el número 25, de 7 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Inspector Jefe del Cuerpo de la Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Vilanova de Arousa.
Vilanova de Arousa, 18 de febrero de 2022.–El Alcalde, Gonzalo Durán Hermida.
- Resolución de 17 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 243, de 23 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Letrado de los Servicios Jurídicos.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Diputación Provincial de Burgos.
Burgos, 17 de enero de 2022.–El Presidente, César Antonio Rico Ruiz.
- Resolución de 19 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Salamanca, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 247, de 28 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Negociado (Secretaría General), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Ingresos, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado (Gabinete de Presidencia), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Administrativo/a de Información y Registro de Intervención, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Gasto Corriente, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Contratación, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe Negociado (Innovación Administrativa), perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo A2/C1.
Tres puestos de Jefe de Negociado de Desarrollo Rural, pertenecientes a la escala de Administración General, subgrupo A2.
Un puesto de Jefe de Negociado de Caja de Cooperación y Subvenciones, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Gestión Presupuestaria, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Agricultura y Ganadería, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Secretario/a de Departamento (Org. y RRHH), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Encargado/a de Suministros, perteneciente a la escala de Administración Especial) subgrupo C2.
Un puesto de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General / Administración Especial, subgrupo C2/E.
Un puesto de Encargado/a de Compras, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Jefe de Negociado del BOP, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Dos puestos de Jefe de Negociado (Org. y RRHH), pertenecientes a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Secretario/a de Departamento (Fomento), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Secretario/a de Información y Registro (Fomento), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Programación, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Coordinador/a de Vialidad, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1/C2.
Un puesto de Gobernante (Residencia Asistida), perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo C2.
Un puesto de Gobernante (Residencia Mixta), perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo C2.
Un puesto de Supervisor de Enfermería (Residencia Asistida), perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo A2.
Un puesto de Supervisor de Enfermería (Residencia Mixta), perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo A2.
Un puesto de Jefe de Negociado de Coordinación de Acción Social, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Secretario/a de Departamento (Cultura), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Cultura, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Exposiciones y Diseño, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe de Negociado de Deportes, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
Un puesto de Jefe Negociado (Tauromaquia), perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subgrupo A2/C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Salamanca, careciendo de validez las que se efectúen en lugares distintos, salvo las excepciones previstas en las propias bases.
Salamanca, 19 de enero de 2022.–El Diputado Delegado de Organización y Recursos Humanos, José María Sánchez Martín.
- Resolución de 17 de febrero de 2022, de la Diputación Provincial de Teruel, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 24, de 4 de febrero de 2022, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 33, de 17 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y Subgrupo A2, adscrito al Servicio de Recaudación de Tributos.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Teruel, 17 de febrero de 2022.–El Presidente, Manuel Rando López.
- Resolución de 18 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Errenteria (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 33, de 18 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Asesor/a Jurídico/a de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la última publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco» o en el «Boletín Oficial del Estado».
Errenteria, 18 de febrero de 2022.–La Delegada de Organización, Alazne Korta Zulaika.
- Resolución de 21 de febrero de 2022, del Ayuntamiento de Almería, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 35, de 21 de febrero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director/a Banda de Música, de la Delegación del Área de Cultura y Educación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la página web www.almeriaciudad.es y, cuando proceda, en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería».
Almería, 21 de febrero de 2022.–El Concejal Delegado del Área de Economía y Función Pública, Juan José Alonso Bonillo.
