OFERTA EMPLEO PUBLICO del 1 al 24 de enero
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Personal funcionario
Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
- Resolución de 24 de diciembre de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 24 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Unidad de Promoción de la Ocupación, nivel 3, grupo retributivo 4, complemento de destino 21, para el Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 24 de diciembre de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 17 de diciembre de 2021, del Ayuntamiento de Irun (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 240, de 17 de diciembre de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Informática, correspondiente a una plaza de Técnico/a Superior de Administración Especial, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Irun, 17 de diciembre de 2021.–El Jefe de Recursos Humanos y Servicios Generales, Jon Zarandona Borreguero.
- Resolución de 30 de diciembre de 2021, de la Diputación Provincial de Toledo, que deja sin efecto la de 27 de septiembre de 2021, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado, mediante Resolución de 27 de septiembre de 2021, en el «Boletín Oficial del Estado» número 235, de 1 de octubre de 2021.
Toledo, 30 de diciembre de 2021.–El Presidente, Álvaro Gutiérrez Prieto.
- Resolución de 27 de diciembre de 2021, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 241, de 21 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Técnico Superior Secretaría, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial/Habilitado Nacional, subescala Técnica y clase Superior, Subgrupo A1, en turno de movilidad interadministrativa.
Un puesto de Asesor Jurídico Recaudación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, Subgrupo A1, en turno de movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Guadalajara. Asimismo, la resolución de la convocatoria se hará pública en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara», en la sede electrónica y en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Guadalajara.
Guadalajara, 27 de diciembre de 2021.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.
- Resolución de 23 de diciembre de 2021, del Ayuntamiento de Zumarraga (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 240, de 17 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Técnico de Personal y Asuntos Generales, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Zumarraga, 23 de diciembre de 2021.–El Alcalde, Mikel Serrano Aperribay.
- esolución de 30 de diciembre de 2021, del Ayuntamiento de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 232, de 29 noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefatura de Servicio del Servicio de Disciplina Urbanística y Medioambiental.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pontevedra.
Pontevedra, 30 de diciembre de 2021.–El Director de Recursos Humano, José Manuel González Abal.
- Resolución de 3 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 1, de 3 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Adjunto Servicios a la Ciudad, Responsable de Sostenibilidad y Educación Ambiental, reservado a funcionarios y abierto a otras Administraciones Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica/Superior, Grupo A, Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Las Rozas.
Las Rozas de Madrid, 3 de enero de 2022.–La Concejal de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez Baos.
- Resolución de 5 de enero de 2022, del Ayuntamiento de L’Eliana (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 3, de 5 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Sección de Bienestar Social, Educación, Cultura y Deporte, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo A2/C1, reservado a personal funcionario de carrera abierto a otras administraciones públicas locales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
L’Eliana, 5 de enero de 2022.–El Alcalde, Salvador Torrent Catalá.
- Resolución de 10 de enero de 2022, del Ayuntamiento de Narón (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 214, de 10 de noviembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Negociado de Administración y Tramitación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 243, de 21 de diciembre de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» o en la sede electrónica del Concello de Narón, en la forma prevista en las propias bases.
Narón, 10 de enero de 2022.–El Alcalde accidental, Guillermo Sánchez Fojo.
- Resolución de 16 de diciembre de 2021, del Ayuntamiento de Valencia, Organismo Autónomo Municipal Universitat Popular, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 233, de 2 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura Negociado Contable, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, abierto a funcionarios/as de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
Un puesto de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1, especificidad: Contabilidad, abierto a funcionarios/as de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
Un puesto de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, especificidad: Personal, abierto a funcionarios/as de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases
Valencia, 16 de diciembre de 2021.–El Secretario General y del Pleno, Hilario Llavador Cisternes.
- Resolución de 10 de enero de 2022, de la Diputación Provincial de Burgos, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 3, de 5 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso, los siguientes puestos pertenecientes al Subgrupo C1:
Un puesto de Jefe de Negociado, nivel de complemento de destino 21.
Ocho puestos de Jefe de Negociado, nivel de complemento de destino 20.
Trece puestos de Administrativo, nivel de complemento de destino 18.
Un puesto de Administrativo, nivel de complemento de destino 19.
Cinco puestos de Programador-Operador, nivel de complemento de destino 20.
Un puesto de Programador-Operador Telecomunicaciones, nivel de complemento de destino 20.
Un puesto de Técnico Auxiliar Archivo-Biblioteca, nivel de complemento de destino 18.
Un puesto de Técnico Auxiliar Biblioteca, nivel de complemento de destino 18.
Un puesto de Gobernante, nivel de complemento de destino 20.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Diputación Provincial de Burgos.
Burgos, 10 de enero de 2022.–El Presidente, César Rico Ruiz.
- Resolución de 13 de enero de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 10 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante de concurso:
Un puesto de Letrado/a del Gabinete Jurídico, nivel 1, grupo retributivo 1, complemento de destino 26.
Dos puestos de Auxiliar Técnico de Deportes, grupo retributivo 7, complemento de destino 14.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta provisión, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 13 de enero de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» números 236 y 237, de 14 y 15 de diciembre de 2021, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefatura de Negociado Contratación de Fomento, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C1/C2.
Un puesto de Jefatura de Negociado Tramitación Expropiaciones, responsabilidad patrimonial y sanciones, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C1/C2.
Un puesto de Jefatura de Negociado Gestión Presupuestaria de Fomento, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C1/C2.
Un puesto de Jefatura de Sección Tramitación Expedientes de Igualdad y Juventud, perteneciente a la escala de Administración General y Administración Especial, Subgrupo A1/A2.
Un puesto de Jefatura de Negociado de Actas, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C1/C2.
Un puesto de Jefatura de Negociado Coordinación de Aplicativos RR.HH, Plantilla y RPT, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo C1/C2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación Provincial de Badajoz.
Badajoz, 15 de diciembre de 2021.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.
- Resolución de 13 de enero de 2022, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 6161, de 31 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Negociado de la Biblioteca Municipal, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» y en el tablón de anuncios de la Ciudad de Ceuta.
Ceuta, 13 de enero de 2022.–La Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, Kissy Chandiramari Ramech.
- Resolución de 13 de enero de 2022, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 6162, de 4 de enero de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Negociado de Educación, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» y en el tablón de anuncios de la Ciudad de Ceuta.
Ceuta, 13 de enero de 2022.–La Consejera de Hacienda, Economía y Función Pública, Kissy Chandiramari Ramech.
