OFERTA EMPLEO PUBLICO del 11 de Agosto al 15 de Septiembre

ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:

Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

Resolución de 4 de agosto de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar la resolución que declara desierta la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretario Técnico de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santander, reservado al personal de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos contemplados en el anexo adjunto.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 4 de agosto de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés, P.S. (Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto), la Subdirectora General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones, Yolanda Dolores Martínez Sevilla.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Santander.

Denominación del puesto: Secretario Técnico de la Junta de Gobierno Local.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 24 de marzo de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica, en extracto, la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservado al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 78, de 1 de abril de 2022).

Resolución que declara desierta la convocatoria: Decreto de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santander, de 26 de mayo de 2022.

Orden HFP/795/2022, de 6 de agosto, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021, de la Secretaría General de Función Pública.

Concluidas las pruebas selectivas para el ingreso en la Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 2 de julio de 2021), y al objeto de dar cumplimiento a las previsiones de publicidad contenidas en la base 15.1 de la citada Resolución de convocatoria, he resuelto:

Hacer pública la relación de aprobados de acceso libre, de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, que figura como anexo de la presente orden.

Asimismo, y de conformidad con lo establecido en la base 16 de la correspondiente convocatoria, los aprobados, dentro del plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique la presente orden en el «Boletín Oficial del Estado», y teniendo en cuenta que el mes de agosto ha sido declarado inhábil a estos efectos, deberán presentar el formulario de «Nombramiento de personal funcionario en prácticas de Administración Local con habilitación de carácter nacional» disponible en la sede electrónica de Administraciones públicas y al que se puede acceder a través del siguiente enlace: https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/portada/ida/0/idp/369.

Junto al formulario podrán, bien aportar la documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de tener nacionalidad española y del requisito de la titulación académica exigidos en la convocatoria, o bien manifestar su no oposición a la consulta de esta información por parte de la Administración. Esta segunda opción, la no oposición, no será posible en estos dos supuestos:

– En el caso de que la titulación sea anterior a 1996. En este supuesto necesariamente deberá acompañar al formulario electrónico una copia del título.

– En el caso de que el título no se hubiera expedido todavía en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias (30 de julio de 2021), deberán acompañar certificado acreditativo de que a dicha fecha estaba en condiciones de obtenerlo.

Madrid, 6 de agosto de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.

ANEXO

Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

Acceso libre

CRD	DNI	Apellidos y nombre	Calificación
	*7103	ARES MASCARAY, MARIA FABIOLA.	54,300
	*6231	GRACIA BALLANO, RAQUEL.	52,000
	*5702	BUENDIA BLANCO, MERCEDES.	51,950
	*6171	BLANCO ALVAREZ, ANDREA.	51,233
	*2735	JIMENEZ LOPEZ, DAVID.	51,150
	*4462	CASTELLOTE PIQUERAS, AUGUSTO.	50,400
	*8549	DOMINGUEZ MORENO, ANTONIO.	49,950
	*2297	ESNAOLA ZUBELDIA, AINHOA.	49,630
	*5372	SANCHEZ GARRO, VERA.	49,600
	*7446	GONZALEZ LOPEZ, NESTOR TOMAS.	49,550
	*9207	RIOS MIGUEZ, FERNANDO.	49,480
	*0687	LLAVADOR PIQUERAS, PABLO.	49,430
	*6126	GARCIA CABEDO, JORDI.	49,200
	*4146	RODRIGUEZ RODRIGUEZ, MARIO.	49,050
	*5829	GONZALEZ BARRANCO, MARIA DEL MAR.	48,708
	*0716	FERRER MONTAGUD, ANDREU.	48,660
	*9349	MONCHO CAMARA, JOSEP FRANCESC.	48,600
	*1658	JIMENEZ JANE, GEMMA.	48,240
	*1510	VELO GARCIA, ELENA.	48,200
	*1062	SANCHEZ GONZALEZ, FRANCISCO JAVIER.	48,180
	*4049	MUÑOZ PACIN, IGNACIO.	48,167
	*4896	CONEJO PEREZ, FRANCISCO.	47,700
	*7919	MOSQUERA TAPIA, LUCIA.	47,675
	*5796	ASENSI FERNANDEZ, ALBA.	47,660
	*5309	NOVAL GONZALEZ, NESTOR.	47,400
	*7499	PRADOS DE SOTO, RAFAEL.	47,320
	*2532	CABRERA BESTARD, RAUL.	47,120
	*1586	ESPAÑA MARI, HELENA.	46,850
	*7957	MORALES CASTILLO, BEATRIZ.	46,750
	*2759	MELENDO CATALAN, JOAQUIN FRANCISCO.	46,550
	*3950	MUÑOZ VEGAS, MARIA DOLORES.	46,550
	*1693	BALADRON FERRERAS, DIEGO.	46,550
	*3135	FERNANDEZ MARIN, MARIA PILAR.	46,350
	*5822	VAZQUEZ FRAGUA, GONZALO.	46,250
	*9569	AMBROSIANI ORDOÑEZ, GEORGINA IXCHEL.	46,150
	*4973	CALDERON SANCHEZ, CLARA.	46,100
	*6320	PEÑA DIAZ, FERNANDO.	46,050
	*3568	CALDERARI TORRES, ERIKA.	45,900
	*9562	VELA CASTRO, MIGUEL ANGEL.	45,750
	*7631	CANO VEGA, ANA.	45,667
	*8748	RECIO GUIJARRO, VICTOR ROQUE.	45,600
	*1109	COPETE SILLA, CLAUDIA.	45,500
	*1054	MARTIN RODRIGUEZ, ANA.	45,400
	*2596	FAYOS MONTAGUD, PAU.	45,390
	*9887	HERNANDEZ PERAN, ADRIAN.	45,350
	*1975	ALBA LUCENA, CRISTINA.	45,350
	*8864	DIAZ MARTINEZ, JORGE.	45,150
	*4021	GARCIA CASTRO, DAVID.	45,100
	*7267	LLORENTE BARRIO, ALEJANDRO.	45,010
	*2695	RODRIGUEZ GARCIA, NATALIA.	44,900
	*1780	DIAZ PEINADO, JUAN.	44,850
	*6904	JUDEZ LACRUZ, LAURA.	44,700
	*3825	CANOVAS ORTEGA, MARIA DOLORES.	44,700
	*6879	MENENDEZ ARES, BELEN.	44,610
	*8997	ESCRIG BADAL, PAULA.	44,600
	*2870	MONTESINOS GUERRERO, ALVARO.	44,500
	*7394	CASADO ROMAN, NEREA.	44,500
	*3198	YEBRA LOPEZ, JUAN JOSE.	44,350
	*4282	MARTIN PEREZ, ALVARO.	44,300
	*6332	DUQUE BLANCO, JORGE.	44,300
	*2982	SANZ ARANDA, MARINA.	44,250
	*3092	ORO PULIDO SUAREZ, LUIS GONZAGA DE.	44,250
	*9117	ANCISO VIDAL, SARA.	44,150
	*3839	MERINO MUÑOZ, MARIANO.	44,150
	*8918	GUILLAN FIGUEIRA, MARIA.	44,050
	*1542	GARRIDO GAMEZ, MARIA DEL CARMEN.	44,000
	*1760	PEREA MORENO, ANGEL FERNANDO.	43,950
	*6143	PEREZ DURAN, JOSE CARLOS.	43,950
	*9347	VARA SOLANA, FELIPE.	43,900
	*0954	ANDREU MUÑOZ, BORJA.	43,900
	*4348	CARCELES BORDA, VICTOR.	43,850
	*2608	MARTINEZ HUGUET, ELENA.	43,850
	*2536	CUEVAS ABAD, LUCIA.	43,650
	*2839	SUAREZ DIAZ, JUAN.	43,550
	*2834	ALBA CABELLO, SERGIO.	43,520
	*1153	GARCIA CARCEDO, VICTOR.	43,400
	*4805	MORALES MARTINEZ, PABLO.	43,350
	*2958	CHAZARRA FERNANDEZ, CLAUDIA.	43,350
	*3562	QUERO SANCHEZ, MARINA DE FATIMA.	43,200
	*5620	PEREZ MARTINEZ, FRANCISCO JAVIER.	42,800
	*8948	BAÑA PADIN, SARA.	42,550
	*9667	CERVERA BELMAR, PABLO.	42,450
	*9910	VALERO CANO, LLUIS.	42,430
	*1332	MOLINA JIMENEZ, BETSAIDA.	42,400
	*3302	FERNANDEZ MUÑOZ, JUAN.	42,350
	*9647	CASANOVA ASENSIO, RAQUEL.	42,300
	*5483	CUELLO MARTINEZ-PEREDA, JOAQUIN.	42,150
	*2731	RUS BUENO, JOAQUIN.	42,149
	*1764	ASSO MINGOTE, RAFAEL.	41,990
	*4143	CORTES SANTANDER, LAURA CECILIA.	41,950
	*7697	CARRASCO PEDRERO, ELENA.	41,890
	*8538	DA CUNHA DOMINGUEZ, MARTA MARIA.	41,357
	*9119	LOPEZ LASERNA, PAULA MARIA.	41,350
	*6560	CERVERO MATOSES, CAROLINA.	41,300
	*8963	GUERRERO FUENTES, ANTONIO MIGUEL.	41,300
	*3899	AYUSO MARTIN, VANESA.	41,300
	*1172	CORBI AGUIRRE, IGNACIO DE LOYOLA.	41,250
	*2112	AMOROS SERRANO, LAURA.	41,150
	*9706	PASTOR CARNEIRO, ENRIQUE.	41,000
	*9421	VILLA DATO, CARMEN MARIA.	40,950
	*7795	ALBURQUERQUE SANCHEZ, DAVID.	40,790
	*2835	POLO POLO, LILIBETH TATIANA.	40,780
	*8427	MORAN GARCIA, BLANCA.	40,700
	*5292	OLMEDO CERVI, ANA.	40,700
	*9047	EJARQUE CORTES, POL.	40,610
	*2307	SAN PEDRO GONZALEZ, CARLOS.	40,600
	*3477	ESTEBAN RODRIGUEZ, MARTA.	40,580
	*2976	CARBO VELA, MARTA.	40,400
	*9484	GONZALEZ DE LUCAS, JORGE.	40,300
	*9823	GONZALEZ HERNANDO, SILVIA.	40,250
	*8006	LOPEZ EXPOSITO, MARTA.	40,010
	*5120	SANCHEZ GARCIA, GUILLERMO.	39,950
	*0031	FLORO SOLER, ANGEL MARCOS.	39,900
	*2456	ROLDAN TORRES, EVA MARIA.	39,890
	*1338	HERRERO SANAHUJA, INMACULADA.	39,550
	*5411	CALLE DIAZ, DAVID DE LA.	39,500
	*6088	LEON RODRIGUEZ, MARIA.	39,240
	*5229	ALBA FIGUERO, JORGE FRANCISCO.	39,150
	*9464	FERNANDEZ ANTUÑA, CELIA.	39,130
	*3495	MORENO ASUNCION, FERNANDO.	39,100
	*5858	CEBALLOS RUIZ, MARTA PATRICIA.	39,050
	*6166	DIAZ DE PRADO, FRANCISCO JAVIER.	39,000
	*7110	GEA LOPEZ, MACARENA.	38,924
	*3445	CUARTERO LOPEZ, MARIA DEL PILAR.	38,765
	*5501	PEREZ GARCIA, RAUL.	38,750
	*5285	VARGAS SAN EMETERIO, MIGUEL ANGEL.	38,700
	*4154	TORRES FONSECA, ANDRES.	38,550
	*9128	MORENO COMPANY, MIREIA.	38,420
	*6213	MOYA MENA, LUIS ANTONIO.	38,400
	*0173	PRATS MORRO, MARC.	38,040
	*4131	VAZQUEZ MORENO, JOSE MARIA.	37,990
	*3448	SANCHEZ MARTIN, PATRICIA.	37,940
	*5100	GOMEZ JIMENEZ, MARIA.	37,890
	*1717	GALTES ROVIRA, NURIA.	37,860
	*5512	QUINTANS BRUN, MANUEL.	37,770
	*4828	PEON MARTINEZ, LORENA.	37,760
	*7905	RASCO JULBES, MARIA.	37,720
	*9171	FERNANDEZ ABALO, JOSE MARIA.	37,710
	*2478	MOREY ISASI, CLARA.	37,710
	*8256	GONZALEZ GRANDA, ANA MARIA.	37,700
	*1826	GARCIA TOSCANO, ANA.	37,540
	*6738	SAN SEGUNDO VERA, LIDIA.	37,510
	*3139	VALERO GOMEZ, MANUELA.	37,300
	*8650	RIVERO CAÑADAS, PATRICIA.	37,130
	*7902	GONZALEZ NAVARRO, ROCIO.	37,058
	*3600	BRUNET JARDI, JOSEP.	37,050
	*8478	BERNAL ORTEGA, NATALIA.	36,900
	*1830	GOMEZ SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER.	36,850
	*9978	LLOBERA ROCA, MARTA.	36,790
	*5481	ROSELLO TENT, JUAN BAUTISTA.	36,530
	*1840	VALDES PALACIO, SANDRA.	36,400
	*7572	GUTIERREZ SAIZ, ANA.	36,350
	*6345	ALVAREZ SOLANA, DAVID.	36,240
	*7881	LOPEZ ROJAS, ALBERTO.	36,100
	*6551	PARRA MENDOZA, MARIA JOSEFA.	36,060
	*0573	DEHESO PEREZ, MARIA.	36,050
	*4302	GONZALEZ ANDA, BELTRAN.	35,840
	*4704	PIERNAS SANCHEZ, ENRIQUE.	35,780
	*5305	PEREZ VILLAR, JOSE.	35,260
	*8672	MULET LORENTE, MARIA.	35,130
	*2432	MACIAS LOPEZ, MARIA.	34,610
	*2919	MARTINEZ AYORA, BEATRIZ.	34,310
	*6311	NOGALES ALVAREZ, PATRICIA INES.	32,800
	*0080	CAPA RUIZ, SEVERINO.	32,440

Orden HFP/796/2022, de 6 de agosto, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Secretaría, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021, de la Secretaría General de Función Pública.

Concluidas las pruebas selectivas para el ingreso en la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 2 de julio de 2021), y al objeto de dar cumplimiento a las previsiones de publicidad contenidas en la base 15.1 de la citada Resolución de convocatoria, he resuelto:

Hacer pública la relación de aprobados de acceso libre, de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, que figura como anexo de la presente orden.

– En el caso de que la titulación sea anterior a 1996. En este supuesto necesariamente deberá acompañar al formulario electrónico una copia del título.

Madrid, 6 de agosto de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.

ANEXO

Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

Acceso libre

CRD	DNI	Apellidos y nombre	Calificación
	*1819	CALPE CABALLER, FERNANDO.	49,800
	*6340	DIAZ RIVERA, MARIA.	47,300
	*2519	CAMPILLO JIMENEZ, SILVIA.	46,500
	*5702	BUENDIA BLANCO, MERCEDES.	44,650
	*5452	VILLANUEVA SETIEN, ANDREA.	44,400
	*8427	MORAN GARCIA, BLANCA.	44,100
	*3585	CASABLANCA GARCIA, ARIADNA.	42,370
	*6126	GARCIA CABEDO, JORDI.	41,930
	*7394	CASADO ROMAN, NEREA.	41,300
	*3825	CANOVAS ORTEGA, MARIA DOLORES.	40,100
	*1442	ZARAGOZA TORREGROSA, CAROLINA.	38,500
	*1409	JIMENEZ MUÑOZ, JOSE.	37,490
	*1834	MOYA REDONDO, DIANA.	33,930
	*5822	VAZQUEZ FRAGUA, GONZALO.	32,201

Orden HFP/797/2022, de 6 de agosto, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021, de la Secretaría General de Función Pública.

Concluidas las pruebas selectivas para el ingreso en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Resolución de 29 de junio de 2021 («Boletín Oficial del Estado» de 2 de julio de 2021), y al objeto de dar cumplimiento a las previsiones de publicidad contenidas en la base 15.1 de la citada Resolución de convocatoria, he resuelto:

Hacer pública la relación de aprobados de acceso libre, de las pruebas selectivas para ingreso en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, que figura como anexo de la presente Orden.

Asimismo, y de conformidad con lo establecido en la base 16 de la correspondiente convocatoria, los aprobados, dentro del plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado»,y teniendo en cuenta que el mes de agosto ha sido declarado inhábil a estos efectos, deberán presentar el formulario de «Nombramiento de personal funcionario en prácticas de Administración Local con habilitación de carácter nacional» disponible en la sede electrónica de Administraciones públicas y al que se puede acceder a través del siguiente enlace:

https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/portada/ida/0/idp/369.

– En el caso de que la titulación sea anterior a 1996. En este supuesto necesariamente deberá acompañar al formulario electrónico una copia del título.

Madrid, 6 de agosto de 2022.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P.D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.

ANEXO

Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

Acceso libre

CRD	DNI	Apellidos y nombre	Calificación
	*7103	ARES MASCARAY, MARIA FABIOLA	55,600
	*0104	LAGUNA RIVED, ADELAIDA	55,600
	*0045	ARMAÑANZAS SALCEDO, ESTHER	53,792
	*1332	MOLINA JIMENEZ, BETSAIDA	53,130
	*4099	VIZCAINO CUELLO, LAURA	52,500
	*6320	PEÑA DIAZ, FERNANDO	52,150
	*3791	LESMES-GARCIA CORRALES, MARIA DEL PILAR	51,200
	*8997	ESCRIG BADAL, PAULA	51,020
	*7741	DIAZ TRILLO, LARA	51,000
	*5971	BORRELL CHOVER, LIDIA	50,700
	*4146	RODRIGUEZ RODRIGUEZ, MARIO	50,480
	*2456	CARVAJAL FERNANDEZ, DAVID	49,400
	*1840	ESTEBAN SEQUEROS, CRISTINA	49,300
	*1669	HERNANDO CALDERIN, EDUARDO	49,260
	*4282	MARTIN PEREZ, ALVARO	49,100
	*2982	SANZ ARANDA, MARINA	48,900
	*3562	QUERO SANCHEZ, MARINA DE FATIMA	48,750
	*3944	SANTOS-OLMO DIAZ, PABLO	48,550
	*8405	OCHOA ZABALA, ALEJANDRA	48,500
CRD	*7511	ARIAS QUIROS, CLAUDIA	48,400
	*4884	HERVAS MACHI, MARIA	48,002
	*1109	COPETE SILLA, CLAUDIA	47,810
	*9376	ESQUIVEL VERA, MACARENA	47,500
	*6671	RUEDA ROMERO, ANGEL	47,300
	*6218	CARRASCOSA VEGA, ALICIA	46,780
	*6904	JUDEZ LACRUZ, LAURA	46,754
	*5929	LAGUNA SERRANO, IGNACIO	46,260
	*0173	PRATS MORRO, MARC	45,720
	*8948	BAÑA PADIN, SARA	45,640
	*9484	GONZALEZ DE LUCAS, JORGE	45,447
	*1286	FRANCES VILLANUEVA, ALBERTO ANTONIO	45,400
	*4348	CARCELES BORDA, VICTOR	45,016
	*1586	ESPAÑA MARI, HELENA	44,950
	*7957	MORALES CASTILLO, BEATRIZ	44,900
	*4830	FERNANDEZ ARRABAL, MARINA	44,900
	*5411	CALLE DIAZ, LUIS EDUARDO DE LA	44,802
	*9562	VELA CASTRO, MIGUEL ANGEL	44,800
	*7225	JIMENEZ PEREZ, CARMEN YESICA	44,600
	*3378	SANGRA ARAGONES, JOAN	44,600
	*4973	CALDERON SANCHEZ, CLARA	44,300
	*3198	YEBRA LOPEZ, JUAN JOSE	44,186
	*1918	VARGAS MACHUCA SALES, CARMEN	43,887
	*4021	GARCIA CASTRO, DAVID	43,420
	*2596	FAYOS MONTAGUD, PAU	43,250
	*5796	ASENSI FERNANDEZ, ALBA	43,220
	*6873	LOPEZ AGUILERA, JENIFER	42,940
	*3445	CUARTERO LOPEZ, MARIA DEL PILAR	42,610
	*9667	CERVERA BELMAR, PABLO	42,100
	*5309	NOVAL GONZALEZ, NESTOR	42,050
	*9569	AMBROSIANI ORDOÑEZ, GEORGINA IXCHEL	41,996
	*2536	CUEVAS ABAD, LUCIA	41,960
	*3269	VARGAS ROSAS, ALBERTO	41,750
	*5858	CEBALLOS RUIZ, MARTA PATRICIA	41,540
	*1232	SORIANO GUILLEN, RAFAEL	41,120
	*3941	TUÑON GROSSI, IGNACIO	41,100
	*6428	DELGADO MARTINEZ, CESAR	41,000
	*9026	YAÑEZ BARRO, ALEJANDRO	40,800
	*3414	LASURE BRIZ, ANA	40,620
	*8918	GUILLAN FIGUEIRA, MARIA	40,580
	*1424	MARTEL VEGA, RAUL	40,380
	*0437	BRASERO MUÑOZ, ESTEFANIA	40,360
	*5616	GARCIA MEDEL, FATIMA	40,350
	*3534	REAL SANCHEZ, MIGUEL ANGEL	39,900
	*7850	BUCETA GAMALLO, GUILLERMO	39,833
	*2958	CHAZARRA FERNANDEZ, CLAUDIA	39,766
	*9591	GARCIA CONTRERAS, ANGELA	39,517
	*5461	GONZALEZ CONEJO, ANA AMELIA	38,800
	*2839	SUAREZ DIAZ, JUAN	38,700
	*9975	BONILLO ASO, ALFONSO RICARDO	38,600
	*9347	VARA SOLANA, FELIPE	38,500
	*5437	LUCAS ALCAÑIZ, ANA MARIA	38,350
	*2976	CARBO VELA, MARTA	38,006
	*0478	SERRA RIBOT, MARIA GRACIA	37,240
	*7236	VALERO MUÑOZ, ALVARO	36,980
	*7572	GUTIERREZ SAIZ, ANA	36,790
	*0716	FERRER MONTAGUD, ANDREU	36,650
	*1736	PEREZ MUÑOZ, LAURA	36,300
	*2727	LLURBA PONT, MARC	36,060
	*3424	MENDEZ GARCIA, ALEJANDRO	35,060
	*2096	GALIANA VALLES, ANGEL	34,910
	*9590	ADIEGO ESCOLAN, PEDRO ANGEL	34,360
	*6261	MEDINA CARMONA, MARIA DE LOS ANGELES	33,640

Resolución de 18 de agosto de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 13 de julio de 2022, por la que se publican las bases de concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional.

Advertidos errores de transcripción en el texto y el Anexo II de la referida Resolución, en uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General ha resuelto:

Primero.

Poner de manifiesto que todas las referencias realizadas al artículo «32.g)» del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional deberán entenderse efectuadas al artículo «32.1.g)» de la citada norma.

Asimismo, en la Base cuarta, apartado 7.º, donde dice «7.ºApartado 2.º del artículo 32.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. Se deberán acreditar todos los extremos siguientes: a) La relación consanguínea o afín de hasta segundo grado. b) El certificado de discapacidad y la correspondiente documentación expedida por autoridad competente en materia de Sanidad o Servicios Sociales que acredite que el familiar discapacitado no puede valerse por sí mismo. c) El destino solicitado podrá ubicarse en el mismo municipio donde resida el menor, o bien en un término municipal colindante con el de su residencia, y siempre y cuando el concursante no tenga destino definitivo en ninguno de los municipios anteriores», debe decir «7.ºApartado 3.º del artículo 32.1.g) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. Se deberán acreditar todos los extremos siguientes: a) La relación consanguínea o afín de hasta segundo grado. b) El certificado de discapacidad y la correspondiente documentación expedida por autoridad competente en materia de Sanidad o Servicios Sociales que acredite que el familiar que tiene la condición de discapacitado no puede valerse por sí mismo. c) El destino solicitado podrá ubicarse en el mismo municipio donde resida el familiar que tenga la condición de discapacitado y no pueda valerse por sí mismo, o bien en un término municipal colindante con el de su residencia, y siempre y cuando el o la concursante no tenga destino definitivo en ninguno de los municipios anteriores».

Segundo.

Rectificar en el Anexo II de la convocatoria del concurso ordinario de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional correspondiente al año 2022, en el apartado de la relación de puestos de trabajo convocados en la Comunidad Valenciana, tal y como se reflejaba expresamente tanto en la Resolución de 2 de junio de 2022 de la Dirección General de Administración Local de la Presidencia de la Generalitat, por la cual se procede a la publicación de las bases y convocatorias del concurso ordinario del año 2022 para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOGV de 14 de junio de 2022) como en los formularios a disposición de los y las concursantes en el procedimiento electrónico al que remite la Base tercera, en relación con los puestos correspondientes a la Intervención de clase 1.ª en los Ayuntamientos de Alzira, Tavernes de la Valldigna y Xàtiva, donde dice «Provincia: Alacant/Alicante» debe decir «Provincia: València/Valencia».

Esta corrección de errores no tiene efectos sobre el plazo de presentación de solicitudes.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Dirección General, o recurso contencioso – administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 18 de agosto de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

Resolución de 23 de agosto de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local en el Ayuntamiento de Guadalajara, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes

Bases

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Segunda.

Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 23 de agosto de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Guadalajara.

Denominación del puesto: Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local.

Complemento específico anual: 50.252,30 euros.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, categoría superior.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa de 26/07/2022 (publicada en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» n.º 148, de 3 de agosto de 2022).

Resolución de 25 de agosto de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Vicesecretario/a General del Pleno en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

Segunda.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 25 de agosto de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Denominación del puesto: Vicesecretario/a General del Pleno (Vicesecretario/a, clase primera).

Nivel de complemento de destino: 30.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, categoría superior.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de la Dirección General de Función Pública de fecha 11 de agosto de 2022 (publicada en el «Boletín Oficial de Canarias» n.º 167, de 24 de agosto de 2022).

Resolución de 25 de agosto de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta dirección general acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Tesorería de la Diputación Provincial de Toledo, reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.

No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Segunda.

Los interesados dirigirán su solicitud a la corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta dirección general, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 25 de agosto de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Diputación Provincial de Toledo.

Denominación del puesto: Tesorería.

Complemento específico: 60.208,26 euros anuales.

Requisitos de los aspirantes: pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 13 de junio de 2022 de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa (publicada en el «Boletín Oficial Castilla-La Mancha» número 118, de 22 de junio de 2022) y rectificación de errores de la citada resolución administrativa de 13 de junio de 2022 (publicada en el «Boletín Oficial Castilla-La Mancha» número 163, de 25 de agosto de 2022).

Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.

De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretaría de clase primera del Consejo Insular de Eivissa, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.

Segunda.

Tercera.

Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso – administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Madrid, 5 de septiembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.

ANEXO

Corporación: Consejo Insular de Eivissa.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Complemento específico anual: 63.879,62 euros.

Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, categoría superior.

Conocimientos de lengua catalana: Certificado de nivel C1.

Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, de 25 de agosto de 2022 (publicada en el «Boletín Oficial de las Illes Balears» núm. 113, de 27 de agosto de 2022).

Personal funcionario

Resolución de 1 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 1 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Auxiliar Técnico/a de Gestión, nivel 2, Gabinete de Alcaldía, perteneciente al subgrupo C1/C2, dentro del área de Alcaldía-Presidencia.

Un puesto de Técnico/a Superior Responsable de Programa para la Unidad de Selección y Provisión, Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, perteneciente al subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

L’Hospitalet de Llobregat, 1 de agosto de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

Resolución de 3 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 147, de 2 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Administrativo/a, perteneciente al Subgrupo C1, nivel complemento de destino 16, en el centro Asistencia Municipios, destinado al personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.

Un puesto de Administrativo/a, perteneciente al Subgrupo C1, nivel complemento de destino 16, en el centro Gestión de Recursos Humanos y Organización, destinado al personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.

Un puesto de Administrativo/a, perteneciente al Subgrupo C1, nivel complemento de destino 16, en el centro Servicio de Cultura, destinado al personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.

Un puesto de Administrativo/a, perteneciente al Subgrupo C1, nivel complemento de destino 16, en el centro Asesoría Jurídica, destinado al personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Valencia, 3 de agosto de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.

Resolución de 3 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 3 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Auxiliar Técnico/a de Gestión, nivel 2, Dependencias del Distrito I-Sanfeliu, perteneciente al subgrupo C1/C2, dentro de Áreas Territoriales-Distritos.

Un puesto de Jefe de la Unidad de Compras, perteneciente al subgrupo A2/C1, dentro del Área de Hacienda, TIC y Atención Ciudadana.

Cinco puestos de Jefe de Área Básica de Servicios Sociales, pertenecientes al subgrupo A1/A2, dentro del Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y la página web del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

L’Hospitalet de Llobregat, 3 de agosto de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

Resolución de 25 de julio de 2022, de la Diputación Provincial de Cáceres, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 80, de 21 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefatura de Sección de Gestión y Ordenación de Efectivos de Personal, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefe de Salida del SEPEI, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo C2.

Un puesto de Jefatura del Departamento de Provisión y Selección de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subgrupos A2/C1.

Un puesto de Jefatura de Sección de Arquitectura II, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefatura de Negociado de Infraestructuras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A2/C1.

Un puesto de Jefatura de Sección de Contratación de Infraestructuras, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefatura de Sección de Arquitectura I, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefatura de Sección de Coordinación de Prensa, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupo A1.

Un puesto de Jefe de Taller Imprenta, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos C1/C2.

Un puesto de Jefe de Sección de infraestructuras Hidráulicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefe de Sección de Planificación, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Jefatura de Sección de Explotación y Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Administrador de Imprenta, B.O.P. y Publicaciones, perteneciente a la escala de Administración Especial, subgrupos A2/C1.

Un puesto de Jefatura de Sección Agropecuaria, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subgrupos A1/A2.

Un puesto de Conserje Coordinador, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupo E.

Un puesto de Responsable de Comunicación con la Ciudadanía, perteneciente a la escala de Administración General, subgrupos C1/C2.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».

Cáceres, 25 de julio de 2022.–El Diputado del Área de Personal, Tomás Sánchez Campo.

Resolución de 4 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Rocafort (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 149, de 4 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:

Un puesto de Coordinador/a de la Oficina Técnica (Arquitecto/a Técnico/a) adscrito al área de Urbanismo – Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Rocafort, 4 de agosto de 2022.–La Alcaldesa en funciones, Alicia Esteve Pastor.

Resolución de 27 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Zaragoza, Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

n el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 132, de 13 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Coordinador/a Técnico/a de Escuelas Infantiles, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Zaragoza, 27 de julio de 2022.–La Vicepresidenta del Patronato, Paloma Espinosa Gabasa.

Resolución de 5 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Requena (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 150, de 5 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:

Un puesto de Educador/a Social, adscrito al Departamento de Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A2.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Requena, 5 de agosto de 2022.–El Alcalde, Mario Sánchez González.

Resolución de 5 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Requena (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

Un puesto de Auxiliar Administrativo, adscrito al Departamento de Rentas y Exacciones, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, Grupo A2.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Requena, 5 de agosto de 2022.–El Alcalde, Mario Sánchez González.

Resolución de 22 de julio de 2022, del Ayuntamiento de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 136, de 19 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Director/a de la Banda de Música, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

A Coruña, 22 de julio de 2022.–El Director de Economía, Hacienda y Régimen Interior, Manuel Ángel Jove Losada.

Resolución de 29 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 176, de 26 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio de Hacienda (Contabilidad y Presupuestos), perteneciente al Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Alcorcón, 29 de julio de 2022.–El Concejal Delegado de Seguridad, Organización Interna y Atención Ciudadana, Daniel Rubio Caballero.

Resolución de 29 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 174, de 29 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefatura de Servicio de Limpieza Viaria, perteneciente a la escala de Administración Especial y a la escala de Administración General, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Murcia (https://sede.murcia.es/tablon-anuncios).

Murcia, 29 de julio de 2022.–El Alcalde, José Antonio Serrano Martínez.

Resolución de 1 de agosto de 2022, del Consorcio para la Gestión Medioambiental y Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 68, de 8 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Gerente.

El plazo para la presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Palencia, 1 de agosto de 2022.–La Presidenta del Consorcio, M.ª Angeles Armisén Pedrejón.

Resolución de 1 de agosto de 2022, del Consorcio para la Gestión Medioambiental y Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 68, de 8 de junio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:

Un puesto de Técnico de Infraestructuras y Calidad de los servicios.

Un puesto de Administrativo.

Un puesto de Vigilante.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Palencia, 1 de agosto de 2022.–La Presidenta del Consorcio, M.ª Angeles Armisén Pedrejón

Resolución de 8 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 93, de 5 de agosto de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 152, de 8 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio de Cultura, Grupo A, Subgrupo A1, abierto a otras Administraciones.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia».

Palencia, 8 de agosto de 2022.–La Concejala Delegada de Organización y Personal, Carolina Nuria Gómez López.

Resolución de 9 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 291, de 7 de diciembre de 2021, con corrección de errores en el número 54, de 4 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Dos puestos de Jefe de Servicio Gestión Administrativa, Grupo A, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios/edictos del Ayuntamiento de Leganés y en la página web municipal.

Leganés, 9 de agosto de 2022.–La Concejal Delegada de Urbanismo, Industrias, Patrimonio y Recursos Humanos, Laura Oliva García.

Resolución de 10 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Salobreña (Granada), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 152, de 10 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe de la Policía Local, categoría de Subinspector/a o Superior, Escala Ejecutiva.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Salobreña (http://salobrena.sedelectronica.es).

Salobreña, 10 de agosto de 2022.–La Alcaldesa, María Eugenia Rufino Morales.

Resolución de 28 de julio de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 139, de 21 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefe/a de Negociado de Información, Subgrupo A2, nivel de complemento de destino 20, incardinado en el Centro Informática-Unidad de Información, destinado al personal funcionario de la propia Corporación.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Valencia, 28 de julio de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.

Corrección de errores de la Resolución de 5 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Requena (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

Advertido error en la publicación de la Resolución de 5 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Requena (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 194, de 13 de agosto de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:

En la página 117987, donde dice: «Un puesto de Auxiliar Administrativo, adscrito al Departamento de Rentas y Exacciones, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, Grupo A2», debe decir: «Un puesto de Auxiliar Administrativo, adscrito al Departamento de Rentas y Exacciones, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, grupo C2».

Resolución de 9 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Fene (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 124, de 1 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Tres puestos de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 150, de 8 de agosto de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Fene, 9 de agosto de 2022.–El Alcalde, Juventino José Trigo Rey.

Resolución de 28 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Catarroja (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 132, de 12 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Ingeniero/a de Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Catarroja, 28 de julio de 2022.–El Alcalde, Jesús Monzó i Cubillos.

Resolución de 16 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Toledo, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 153, de 11 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Adjuntía Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón edictal del Ayuntamiento de Toledo.

Toledo, 16 de agosto de 2022.–El Concejal Delegado de Régimen Interior, Francisco Rueda Sagaseta.

Resolución de 16 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Torredonjimeno (Jaén), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 133, de 11 de julio de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Responsable de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración General, Grupo A1/A2.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 156, de 16 de agosto de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» y en el tablón de anuncios de la página web del Ayuntamiento de Torredonjimeno (tosiria.sedelectronica.es).

Torredonjimeno, 16 de agosto de 2022.–El Alcalde, Manuel Anguita Quesada.

Resolución de 1 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Villajoyosa (Alicante), Organismo Autónomo Local Hospital Asilo Santa Marta, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 142, de 28 de julio de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Director/a Gerente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Villajoyosa, 1 de agosto de 2022.–El Presidente, Andrés Verdú Reos.

Resolución de 12 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 138, de 21 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe/a Servicio Régimen Jurídico y Tramitación de Subvenciones.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» y/o en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la Ciudadanía de la Diputación Provincial de Badajoz.

Badajoz, 12 de agosto de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.

Resolución de 16 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 194, de 16 de agosto de 2022, se ha publicado anuncio de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe/a de Sección de Catastro, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2.

Las bases íntegras de la convocatoria se encuentran publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (https://sede.pozuelodealarcon.es) y en la página web municipal (https://www.pozuelodealarcon.org/tu-ayuntamiento/empleo-publico/ofertas-de-empleo-publico).

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Pozuelo de Alarcón, 16 de agosto de 2022.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, Ana María Rodríguez Morales.

Resolución de 22 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 160, de 22 de agosto de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 158, de 17 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria pública para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Secretario/a de Puesto de Habilitación Nacional o de Dirección de Área, del grupo C1/C2, Nivel 18.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Valladolid, 22 de agosto de 2022.–El Concejal Delegado del Área de Planificación y Recursos, Pedro Herrero García.

Resolución de 26 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 156, de 12 de agosto de 2022, con corrección en el número 163, de 25 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Director/a General de Recursos Humanos y Régimen Interior, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Fuengirola, 26 de agosto de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Dolores Buzón Cornejo.

Resolución de 29 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 155, de 12 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe/a de Servicio de Bienestar Social y Empleo, perteneciente a la escala de Administración Especial/General, subescala Técnica y clase Técnico Superior/Técnico Grado Medio, grupo A, subgrupo A1/A2, nivel de complemento de destino 26.

Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Guadalajara y en la página web municipal (www.dguadalajara.es).

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.

Guadalajara, 29 de agosto de 2022.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.

Resolución de 25 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» números 125 y 141, de 1 y 25 de julio de 2022, y en el «Boletín de Castilla y León» números 129 y 147, de 6 de julio y 1 de agosto de 2022, respectivamente, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Cuarenta y cuatro puestos de Técnico de atención directa, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León», en la página web de la Diputación Provincial de León, en el tablón de anuncios y en su sede electrónica.

León, 25 de agosto de 2022.–La Diputada Delegada de Recursos Humanos, Ana María Arias González.

Resolución de 26 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 97, de 24 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefe/a de Servicio, perteneciente a la escala de Administración General.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» y en la página web de la Diputación Provincial de Cuenca.

Cuenca, 26 de agosto de 2022.–El Diputado Delegado de Recursos Humanos, Carlos Muelas Ramírez.

Resolución de 29 de agosto de 2022, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 159, de 19 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

– Un puesto de Adjunto/a Jefe/a de Servicio Arquitectura y Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior/Técnico Grado Medio, grupo A, subgrupo A1/A2, nivel de complemento de destino 26.

– Un puesto de Técnico/a de Sistemas, Redes y Seguridad Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Grado Medio, grupo A, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 24.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y la sede electrónica de la Diputación Provincial de Guadalajara.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara», en la sede electrónica y en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial de Guadalajara.

Guadalajara, 29 de agosto de 2022.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.

Resolución de 2 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Bilbao (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 138, de 20 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefatura de Subárea de Recursos Humanos, Perfil Lingüístico 3 Preceptivo.

Un puesto de Jefatura de Subárea de Tributos sobre actividades y multas.

Un puesto de Jefatura de Sección Jurídico-Administrativa de Disciplina Urbanística.

Un puesto de Jefatura de Subárea de Información y Atención Administrativa, Perfil Lingüístico 3 Preceptivo.

Un puesto de Jefatura de Subárea de Población y Territorio, Perfil Lingüístico 3 Preceptivo.

Un puesto de Jefatura de Sección de Régimen Jurídico Patrimonial.

Adicionalmente, se incluyen en dos fases, consecutivas, de resultas los puestos que a continuación se citan, que sólo se ofrecerán en el caso de que sus actuales titulares en propiedad obtuvieran la adscripción definitiva a través del presente concurso.

Primera fase:

Un puesto de Jefatura de Sección Jurídico-Administrativa.

Un puesto de Jefatura de Sección Jurídica de Control de Obras.

Segunda fase:

Un puesto de Jefatura de Negociado de Gestión de Reclamaciones.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de Bizkaia».

Bilbao, 2 de septiembre de 2022.–El Concejal Delegado del Área de Cultura y Gobernanza, Gonzalo Olabarria Villota.

Resolución de 25 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de San Sebastián (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 162, de 25 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Jefe/a de equipo de guardas forestales.

Un puesto de Jefe/a de equipo (aguas).

Un puesto de Encargado/a de brigada (carpinteros/as).

Un puesto de Encargado/a de brigada (calles y caminos).

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

San Sebastián, 25 de agosto de 2022.–El Concejal Delegado de Gobernanza, Juan Ramón Viles Mitxelena.

Resolución de 30 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

Un puesto de Técnico/a en Gestión para la Unidad de Producción y Promoción de la Ciudad, para el Área de Alcaldía-Presidencia, grupo retributivo 4, nivel de complemento de destino 21.

Un puesto de Jefe/a de la Unidad de Nóminas y Gestión del Tiempo, grupo retributivo 3, nivel de complemento de destino 22.

Un puesto de Jefe/a de la Unidad Ciudad Educadora, nivel 2, grupo retributivo 3, nivel de complemento de destino 22.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.

L’Hospitalet de Llobregat, 30 de agosto de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

Resolución de 31 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 142, de 16 de junio de 2022, y en el número 207, de 31 agosto de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

1 puesto de Responsable de Atención Ciudadana, grupo C, subgrupo C1.

1 puesto de Jefe/a de Educación, grupo A, subgrupo A1 o A2.

1 puesto de Jefe/a de Formación y Orientación para el Empleo, grupo A, subgrupo A1 o A2.

1 puesto de Responsable de Enseñanza Secundaria de Personas Adultas, grupo A, subgrupo A1.

Asimismo, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas, en la intranet municipal y en la sede electrónica municipal (https://alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico).

Alcobendas, 31 de agosto de 2022.–El Alcalde, Aitor Retolaza Izpizua.

Resolución de 26 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 201, de 24 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Dos puestos de Técnico A2, pertenecientes a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica y clase Media/Gestión.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes.

San Sebastián de los Reyes, 26 de agosto de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Ángel Buenache Moratilla.

Resolución de 1 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Fene (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 155, del 17 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Responsable de la Unidad de Vías y Obras, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Personal de Oficios.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 166, de 1 de septiembre de 2022.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Fene, 1 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Juventino José Trigo Rey.

Resolución de 26 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Viladecans (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 26 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Director/a del Área de Espacio Público, perteneciente al Subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Viladecans y/o en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Viladecans, 26 de julio de 2022.–La Teniente de Alcalde del Área de Servicios Generales, Joana Sánchez Morillo.

Resolución de 9 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 20, de 25 de enero de 2022, con corrección de errores en el número 54, de 4 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefe de Servicio Servicios Técnicoscon destino a la Delegación de Urbanismo, Industrias, Patrimonio y Recursos Humanos.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 37, de 14 de febrero de 2022, con corrección de errores en el número 54, de 4 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Dospuestos de Jefe de Servicio Gestión Administrativacon destino al Área de Hacienda.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 76, de 30 de marzo de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Unpuesto de Jefe de Servicio Servicios Técnicos con destino a la Delegación de Mayores, Participación Ciudadana y Festejos._.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Leganés, 9 de agosto de 2022.–La Concejal Delegada de Urbanismo, Industrias, Patrimonio y Recursos Humanos, Laura Oliva García.

Resolución de 22 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 193, de 22 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de Técnico de Administración General del área de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar.

San Pedro del Pinatar, 22 de agosto de 2022.–La Alcaldesa, Visitación Martínez Martínez.

Resolución de 29 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 12 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Técnico/a Asesor/a –Nivel 3– para el Área de Participación y Relaciones Ciudadanas, nivel de complemento de destino 22, grupo retributivo 3.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.

L’Hospitalet de Llobregat, 29 de agosto de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

Resolución de 31 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 185, de 5 de agosto 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Jefatura de Servicio de Mayores, perteneciente a la escala de Administración Especial/General, subgrupo A2/A1, nivel 26 de complemento de destino.

Un puesto de Coordinador/a de servicios del área de Economía y organización, perteneciente a la escala de Administración Especial/ General, Subgrupo A2/A1, nivel 26 de complemento de destino.

Un puesto de Coordinador/a de servicios del área de ciudad sostenible, perteneciente a la escala de Administración Especial/ General, Subgrupo A2/A1, nivel 26 de complemento de destino.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Las sucesivas publicaciones del proceso se efectuarán en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid.

Rivas Vaciamadrid, 31 de agosto de 2022.–El Concejal Delegado de Organización y Función Pública, José Manuel Castro Fernández.

Resolución de 5 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 107, de 5 de septiembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:

Un puesto de «Jefe/a de Sección» de la Sección Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, vinculado a plazas de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.

Santa Cruz de Tenerife, 5 de septiembre de 2022.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.

Resolución de 5 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Mijas (Málaga), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 168, de 1 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Servicio (SV) de Fiscalización, funcionario de carrera de las distintas Administraciones Públicas, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A1.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de las bases de la convocatoria en la página web (www.mijas.es) y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Mijas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, se harán públicos en la página web (www.mijas.es) y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Mijas.

Mijas, 5 de septiembre de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Laura Moreno Marín.

Resolución de 7 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Badajoz, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 171, de 7 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Coordinador/a del «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz».

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Badajoz, 7 de septiembre de 2022.–La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de RRHH y Régimen Interior, Virginia Borrallo Rubio.

Resolución de 9 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 9 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:

Un puesto de Secretario/a del Jefe de Servicio de Administración de los Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, nivel de complemento de destino 14, grupo retributivo 7, para el Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.

L’Hospitalet de Llobregat, 9 de septiembre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.

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