OFERTA EMPLEO PUBLICO del 15 de Septiembre al 15 de Octubre
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales,
Esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Viceintervención, clase primera, del Ayuntamiento de Gijón, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 22 de septiembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Gijón.
Denominación del puesto: Viceintervención, clase primera.
Complemento específico anual: 32.583,32 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Consejería de Presidencia (publicada en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», núm. 180, de 19 de septiembre de 2022).
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretaría General del Pleno y sus Comisiones, clase primera, del Ayuntamiento de Telde (Las Palmas), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 22 de septiembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Telde (Las Palmas).
Denominación del puesto: Secretaría General del Pleno y sus Comisiones, clase primera.
Complemento específico anual: 32.817,96.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, clase superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 6 de septiembre de 2022 de Dirección General de la Función Pública (publicada en el «Boletín Oficial de Canarias» núm. 185, de 19 de septiembre de 2022).
Resolución de 27 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Secretaría General del Pleno, clase 1.ª–24703, del Ayuntamiento de Vélez-Málaga (Málaga), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 27 de septiembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Vélez-Málaga (Málaga).
Denominación del puesto: Secretaría General del Pleno, clase 1.ª–24703.
Complemento específico: 71.776,59 euros anuales.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Administración Local (publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 182, de 21 de septiembre de 2022).
- Resolución de 27 de septiembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª–23590 del Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga), reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 27 de septiembre de 2022.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Fuengirola (Málaga).
Denominación del puesto: Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª–23590.
Complemento específico: 41.269,06 euros anuales.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Secretaría, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Administración Local (publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 182, de 21 de septiembre de 2022).
Personal funcionario
- Resolución de 8 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 29 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
26 puestos del subgrupo A1, (22 de Titulado/a Superior Universitario/a para diferentes ámbitos y 4 de Arquitecto/a).
59 puestos del subgrupo A2, (16 de Titulado/a Medio/a Universitario/a por diferentes ámbitos, 1 de Perito/a -Ingeniero/a técnico/a, 3 de Aparejador/a-Arquitecto/a técnico, 24 de Trabajador/a Social y 15 de Educador/a Social).
11 puestos de Subalterno/a, grupo AP.
8 puestos del subgrupo C1, Administrativo/a.
2 puestos de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, escala de Administración Especial, grupo C1.
31 puestos de Auxiliar Administrativo/a, escala de Administración General, grupo C2, subescala auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 8 de septiembre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Cáceres, Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 150, de 5 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Dos puestos de Jefe de Unidad Territorial.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Lo sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» y/o en el tablón de empleo público del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Cáceres.
Cáceres, 9 de septiembre de 2022.–El Presidente, Carlos Carlos Rodríguez.
- Resolución de 9 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso (Segovia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 107, de 5 de septiembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 175, de 9 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso los siguientes puestos de trabajo pertenecientes a la escala de Administración General:
Un puesto de Técnico de turismo y protocolo.
Un puesto de Técnico de Desarrollo Sostenible.
Un puesto de Taquillero de Deportes.
Un puesto de Oficial Mantenimiento de Deportes.
Un puesto de Oficial Celador de Deportes.
Un puesto de Celador Limpiador de Deportes.
Un puesto de Peón.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica, página web del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso.
Real Sitio de San Ildefonso, 9 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Samuel Alonso Llorente.
- Resolución de 9 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Llanera (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 169, de 1 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador/a de Cultura, Deportes y Actividades, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
Un puesto de Ingeniero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Superiores.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica municipal, salvo la resolución de la finalización del concurso y, en su caso, adjudicaciones de los puestos, cuya publicidad se realizará en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», en la forma prevista en las propias bases.
Posada de Llanera, 9 de septiembre de 2022.–La Concejala Delegada, M. del Pilar Fernández Suárez.
- Resolución de 9 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Viator (Almería), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 154, de 11 de agosto de 2022, y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Viator, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso abierto a funcionarios de carrera de otras Administraciones:
Un puesto de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 173, de 8 de septiembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería», en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Viator (http://viator.sedelectronica.es/transparency/).
Viator, 9 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Jesús Flores Malpica.
- Resolución de 11 de septiembre de 2022, del Cabildo Insular de La Palma (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 105, de 31 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de «Encargado/a Coordinación de Emergencias», perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Santa Cruz de La Palma, 11 de septiembre de 2022.–La Miembro Corporativa con delegación especial en materia de Hacienda y Recursos Humanos, María Nayra Castro Pérez.
- Resolución de 12 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Villabona (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Guipúzcoa» número 149, de 5 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Administrativo, área de urbanismo y servicios, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» o en el tablón de anuncios de la Corporación.
Villabona, 12 de septiembre de 2022.–La Alcaldesa, Beatriz Unzue Esnaola.
- Resolución de 8 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 157, de fecha 17 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Diseño Expositivo, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 22, incardinado en el centro Museo Etnología, destinado a personal funcionario de la propia corporación y de otras Administraciones públicas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 160, de fecha 22 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Administración, subgrupo C1, nivel de complemento de destino 22, incardinado en el centro Asistencia y Recursos Culturales, destinado a personal funcionario de la propia corporación.
Un puesto de Jefe/a de Negociado de Administración I, subgrupo C1, nivel de complemento de destino 20, incardinado en el centro Servicio de Cultura, destinado a personal funcionario de la propia corporación.
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Servicios Generales de Promoción Cultural, subgrupo C1, nivel de complemento de destino 22, incardinado en el centro Cultura – Servicios Generales de Promoción Cultural, destinado a personal funcionario de la propia corporación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 160, de fecha 22 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Administración, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el centro Asistencia a Municipios – Asistencia Técnica, destinado a personal funcionario de la propia corporación y de otras Administraciones públicas.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Organización Técnica Municipal, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el centro Asistencia a Municipios – Asistencia Técnica, destinado a personal funcionario de la propia corporación y de otras Administraciones públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 8 de septiembre de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 14 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Torremolinos (Málaga), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 175, de 13 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de concurso abierto a otras Administraciones Públicas y funcionarios/as de otras Administraciones Públicas y habilitados de carácter nacional:
Dos puestos de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
La determinación de los lugares y fechas de celebración de las fases del procedimiento, la composición de la Comisión de valoración y demás actuaciones hasta la resolución definitiva sobre la cobertura de los puestos de trabajo, se harán públicos en el tablón de edictos de la Corporación y página web municipal.
Torremolinos, 14 de septiembre de 2022.–La Concejala Delegada de Personal, Marta Mercedes Huete López.
- Resolución de 15 de septiembre de 2022, del Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios, Protección Civil y Salvamento de la Provincia de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 176, de 14 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Tres puestos del Grupo C1, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, denominación de los puestos Cabo Especialista-Jefe de Dotación.
– Cuatro puestos del Grupo C1, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, denominación de los puestos Bomberos Especialista-Conductor-Mecánico.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios, Protección Civil y Salvamento de la Provincia de Guadalajara (http://ceisguadalajara.sedelectronica.es) y en su tablón de anuncios.
Guadalajara, 15 de septiembre de 2022.–El Presidente, José Luis Vega Pérez.
- Resolución de 21 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Villabona (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Guipúzcoa» número 143, de 28 de julio de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Agente Primero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local.
Un puesto de Suboficial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de Guipúzcoa».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villabona y en su página web.
Villabona, 21 de septiembre de 2022.–La Alcaldesa, Beatriz Unzue Esnaola.
- Resolución de 13 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 200, de 23 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretario/a General del Pleno.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes (www.ssreyes.org).
San Sebastián de los Reyes, 13 de septiembre de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Ángel Buenache Moratilla.
- Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 176, de 9 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Directora/or en materia de Gobierno Electrónico, en el Área de Gobierno Electrónico y Régimen Interior reservado a personal directivo con tipo de adscripción indistinto.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Jaén, 15 de septiembre de 2022.–La Diputada de Recursos Humanos, Pilar Parra Ruiz.
- Resolución de 16 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcalá de Henares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 220, de 15 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director/a del Área de Contratación, Patrimonio y Seguros, grupo A, subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Alcalá de Henares, 16 de septiembre de 2022.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos, Rosa Alicia Gorgues Pinet.
- Resolución de 16 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de fecha 9 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Gerente Municipal de personal directivo, grupo de titulación A1, nivel de complemento de destino 30.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 16 de septiembre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 21 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de fecha 21 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Secretario/aria del Jefe de Servicio de Desarrollo Económico y Turismo, nivel de complemento de destino 14, grupo retributivo 7.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 21 de septiembre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Cuenca, Organismo Autónomo de Gestión Tributaria y Recaudación, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 105, de 12 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Subdirector de Gestión Tributaria, Recaudación, Inspección y Asesoría Jurídica, perteneciente a la escala de Administración General/Especial, Grupo A, Subgrupo A1.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 107, de 16 de septiembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Cuenca, 22 de septiembre de 2022.–La Vicepresidenta, Nuria Illana Navarro.
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Almendralejo (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 156, de 17 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe de la Policía Local, reservado a personal funcionario de carrera del Ayuntamiento, Grupo A, Subgrupo A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web www.almendralejo.es.
Almendralejo, 22 de septiembre de 2022.–El Alcalde, José María Ramírez Morán.
- Resolución de 21 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de La Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 104, de 29 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Auxiliar Administrativo, del Servicio de Actividades, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife».
San Cristóbal de La Laguna, 21 de septiembre de 2022.–El Jefe de Servicio-Coordinador, Pedro Lasso Navarro.
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Molina de Segura (Murcia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 194, de 23 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director/a de Bienestar Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media/Superior, en turno movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Molina de Segura.
Molina de Segura, 22 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Eliseo García Cantó.
- Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Academia Gallega de Seguridad Pública, de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se publica la convocatoria del proceso selectivo de acceso por promoción interna y el proceso de provisión por movilidad en los Cuerpos de Policía Local de Galicia, Escala Ejecutiva, categoría de Inspector.
En el «Diario Oficial de Galicia» número 190, de 5 de octubre de 2022, se publica la Orden de 21 de septiembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales reguladoras y se convocan el proceso selectivo de acceso por promoción interna y el proceso de provisión por movilidad en los cuerpos de la Policía Local de Galicia, escala ejecutiva, categoría de inspector (códigos de procedimiento PR461F para el proceso de acceso por promoción interna y PR461J para el proceso de provisión por movilidad) en la cual se establecen las bases generales que rigen esa convocatoria y número y características de las plazas convocadas, que a continuación se señalan:
Proceso de acceso por promoción interna
| Ayuntamiento | Número de plazas |
| Ferrol. | 1 |
| Santiago de Compostela. | 1 |
| Vigo. | 6 |
| Vilagarcía de Arousa. | 1 |
| Xinzo de Limia. | 1 |
Proceso de provisión por movilidad
| Ayuntamiento | Número de plazas |
| Ferrol. | 1 |
| Sada. | 1 |
| Vigo. | 2 |
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la referida orden de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos de conformidad con las bases de la misma.
A Estrada, 26 de septiembre de 2022.–El Director General de la Academia Gallega de Seguridad Pública, Santiago Villanueva Álvarez.
- Resolución de 26 de septiembre de 2022, de la Academia Gallega de Seguridad Pública, de la Vicepresidencia Segunda y Consejería de Presidencia, Justicia y Deportes, por la que se publica la convocatoria del proceso selectivo de acceso por promoción interna y del proceso de provisión por movilidad en los Cuerpos de Policía Local de Galicia, Escala Ejecutiva, categoría de Inspector Principal.
En el «Diario Oficial de Galicia» número 190, de 5 de octubre de 2022, se publica la Orden de 21 de septiembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales reguladoras y se convocan el proceso selectivo de acceso por promoción interna y el proceso de provisión por movilidad en los cuerpos de la Policía Local de Galicia, escala ejecutiva, categoría de inspector principal (códigos de procedimiento PR461G para el proceso de acceso por promoción interna y PR461I para el proceso de provisión por movilidad) en la cual se establecen las bases generales que rigen esa convocatoria y número y características de las plazas convocadas, que a continuación se señalan:
Proceso de acceso por promoción interna
| Ayuntamiento | Número de plazas |
| Vigo. | 1 |
Proceso de provisión por movilidad
| Ayuntamiento | Número de plazas |
| Vigo. | 1 |
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la referida orden de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos de conformidad con las bases de la misma.
A Estrada, 26 de septiembre de 2022.–El Director General de la Academia Gallega de Seguridad Pública, Santiago Villanueva Álvarez.
- Resolución de 28 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 178, de 3 de agosto de 2022, con corrección en el número 49, de 2 de marzo de 2022; y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 184, de 23 de septiembre de 2022, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Arquitecto Jefe del Servicio, perteneciente a la escala de la Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, perteneciente al subgrupo A1, nivel 29 de complemento de destino.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria serán publicados en el tablón de anuncios municipal, sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección y en la página web del Ayuntamiento de Carmona (www.carmona.org).
Carmona, 28 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Juan Manuel Ávila Gutierrez.
- Resolución de 22 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 160, de fecha 22 de agosto de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección Jurídico Administrativo, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 24, incardinado en el centro Medio Ambiente, destinado a personal funcionario de la propia Corporación y a personal de otras Administraciones Públicas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 174, de fecha 9 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección de Innovación Formativa, subgrupo A2, nivel de destino 24, incardinado en el centro Gestión de Recursos Humanos y Organización-Servicio de Formación, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 22 de septiembre de 2022.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 4 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de fecha 4 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Oficial/a de Sanidad, grupo retributivo 7, nivel de complemento de destino 14.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 4 de octubre de 2022.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 29 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Granada, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 183, de fecha 23 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Alcaldía:
– Responsable Apoyo Protocolo.
Concejalía Delegada de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Empleo e Igualdad:
– Director/a Técnico de Fondos Europeos.
Concejalía Delegada de Protección Ciudadana y Movilidad:
– Subdirector/a General Técnico/A de Movilidad y Seguridad Vial.
Concejalía Delegada de Urbanismo y Obra Pública:
– Director/a Técnico/a de Obras y Mantenimiento.
– Subdirector/a de Planeamiento.
– Subdirector/a General de Arquitectura.
Concejalía Delegada de Participación Ciudadana, Juventud, Turismo, Comercio y Fomento de la Actividad Empresarial:
– Director/a de los Servicios de Participación Ciudadana, Juventud, Turismo, Comercio y Fomento de la Actividad Emprendedora.
– Subdirector/a General de Juventud.
Concejalía Delegada de Derechos Sociales, Planes de Integración y Transformación Social y Mayores:
– Subdirector/a General de Derechos Sociales, Planes de integración y Transformación Social y Mayores.
Concejalía Delegada de Ciencia, Innovación y Transformación Digital, Ciudad Inteligente, Infraestructura y Telecomunicaciones:
– Director/a Técnico/a de Innovación y Agenda Digital.
– Director/a Técnico/a de Infraestructuras y Telecomunicaciones.
– Director/a Técnico/a de Ciberseguridad.
– Subdirector/a General de Transformación Digital, Soporte y Recursos Lógico Corporativos.
Concejalía Delegada de Deportes, Hacienda, Calidad y Organización:
– Director/a Técnico/a de Hacienda.
– Director/a Técnico/a de Calidad y Organización.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y/o en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada».
Granada, 29 de septiembre de 2022.–El Concejal Delegado de Participación Ciudadana, Turismo, Comercio y Recursos Humanos, Eduardo José Castillo Jiménez.
- Resolución de 30 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 117, de 28 de septiembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Jefe/a de Servicio del Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos, vinculado a plazas de Técnico/a de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, y a plazas de Técnico/a Superior de Organización, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Técnico/a Superior, ambas pertenecientes al Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 30 de septiembre de 2022.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira.
- Resolución de 6 de octubre de 2022, del Ayuntamiento de Alicante, Patronato Municipal de la Vivienda, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 189, de 4 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Gerencia, personal laboral de alta dirección.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y edictos del Ayuntamiento de Alicante y en la web del Patronato Municipal de la Vivienda.
Alicante, 6 de octubre de 2022.–El Presidente Delegado, José Ramón González González.
