OFERTA EMPLEO PUBLICO del 16 de enero al 3 de febrero
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompañar y su texto íntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Orden HFP/27/2023, de 13 de enero, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Secretaría-Intervención, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
- Primero.
Advertido error material en la Orden HFP/1330/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Secretaría-Intervención, para el acceso a la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 313, de fecha 30 de diciembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En atención a los errores materiales advertidos en el anexo IV, Certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Secretaría-Intervención (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo), el mismo queda redactado de la siguiente manera:
ANEXO IV
Certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Secretaría-Intervención (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo)
Segundo.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes de participación, comenzando a computar de nuevo el plazo de veinte días hábiles a que se refiere la base 9.2, a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta corrección en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 13 de enero de 2023.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Orden HFP/28/2023, de 13 de enero, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Primero.
Advertido error material en la Orden HFP/1328/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Secretaría, categoría de entrada, para el acceso a la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 313, de fecha 30 de diciembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En atención a los errores materiales advertidos el anexo IV, certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Secretaría, categoría de entrada (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo), el mismo queda redactado de la siguiente manera:
ANEXO IV
Certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Secretaría, categoría de entrada (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo)
Segundo.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes de participación, comenzando a computar de nuevo el plazo de veinte días hábiles a que se refiere la base 9.2, a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta corrección en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 13 de enero de 2023.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Orden HFP/29/2023, de 13 de enero, por la que se corrigen errores en la Orden HFP/1329/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Primero.
Advertido error material en la Orden HFP/1329/2022, de 29 de diciembre, por la que se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, para el acceso a la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 313, de fecha 30 de diciembre de 2022, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En atención a los errores materiales advertidos el anexo IV, certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo), el mismo queda redactado de la siguiente manera:
ANEXO IV
Certificado de requisitos y méritos del proceso de estabilización de empleo temporal en la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada (Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo)
Segundo.
Se amplía el plazo de presentación de solicitudes de participación, comenzando a computar de nuevo el plazo de veinte días hábiles a que se refiere la base 9.2, a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta corrección en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 13 de enero de 2023.–La Ministra de Hacienda y Función Pública, P. D. (Orden HFP/1500/2021, de 29 de diciembre), la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán.
- Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 21 de diciembre de 2022, por la que se publica la relación individualizada de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, para el concurso unitario en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Advertido error material en el anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la relación individualizada de méritos generales de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, para el concurso unitario en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 310, del martes 27 de diciembre de 2022), se efectúa la oportuna ampliación de la relación individualizada de méritos generales de la subescala de Secretaría, categoría superior, que se incluye como anexo a esta resolución y a la que se dará publicidad en el portal de la Secretaría de Estado de Función Pública, en el siguiente enlace:
https://funcionpublica.hacienda.gob.es/Secretaria-de-Estado-de-Funcion-Publica.html
Madrid, 16 de enero de 2023.–La Directora General de Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
- Resolución de 20 de enero de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación de los puestos convocados por el Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna, reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionados en el anexo, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.
Los puestos de trabajo que se anuncian podrán ser solicitados por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso – administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 20 de enero de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna.
Denominación del puesto: Secretario General del Pleno.
Complemento específico anual: 2996,73 euros/mes.
Requisitos de los aspirantes:
Pertenecer a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 3 de enero de 2023 publicada en el «Boletín Oficial de Canarias», de 17 de enero de 2023.
Corporación: Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna.
Denominación del puesto: Secretario Técnico de apoyo a la Junta de Gobierno.
Complemento específico anual: 2996,73 euros/mes euros
Requisitos de los aspirantes:
Pertenecer a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, categoría superior
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 3 de enero de 2023 publicada en el «Boletín Oficial de Canarias» de 17 de enero de 2023.
Corporación: Ayuntamiento de San Cristóbal de la Laguna.
Denominación del puesto: Interventor General.
Complemento específico anual: 2996,73 euros/mes euros.
Requisitos de los aspirantes:
Pertenecer a la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala intervención-tesorería, categoría superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 3 de enero de 2023 publicada en el «Boletín Oficial de Canarias», de 17 de enero de 2023.
- Resolución de 20 de enero de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto convocado por el Ayuntamiento de Valladolid, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala de Secretaría, categoría de Superior, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 20 de enero de 2023.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Valladolid. Denominación del puesto: Secretaria general. Complemento específico anual: 74.120,06 euros. Requisitos de los aspirantes:
Ser personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala Secretaría, categoría Superior y no hallarse incurso en ningún supuesto legal inhabilitante para el desempeño del puesto.
Publicación íntegra de la convocatoria:
Resolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección de Administración Local, por la que se da publicidad a la convocatoria para su provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Secretaría General del Ayuntamiento de Valladolid. publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 16 de enero de 2023.
Personal funcionario
- Resolución de 30 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xirivella (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 294, de 8 de diciembre de 2022, se ha publicado la Resolución de 29 de noviembre de 2022, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 225, de 23 de noviembre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Xirivella, 30 de diciembre de 2022.–El Concejal Delegado de Recursos Rumanos, Proyectos Europeos, Desarrollo Local y Empleo, Francisco Roque Navarrete Martínez.
- Resolución de 3 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Caminreal (Teruel), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Teruel» número 248, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General subescala Auxiliar.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en boletín oficial de la provincia y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Caminreal, 3 de enero de 2023.–El Alcalde, Joaquín Romero Sánchez.
- Resolución de 11 de enero de 2023, del Ayuntamiento de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 246, de 26 de diciembre de 2022, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León» número 1, de 3 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Oficial/a 1.ª de Oficios (grupo IV) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de León» cuando así lo exijan las bases y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de León situado en su sede electrónica (https://sede.aytoleon.es).
León, 11 de enero de 2023.–El Alcalde en funciones, Vicente Canuria Atienza.
- Resolución de 9 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», números 135 y 302, de fechas 8 de junio y 20 de diciembre de 2022, respectivamente, se han publicado en extracto las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Responsable de Equipo Técnico, Concejalía de Mayores, perteneciente al grupo A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcorcón, 9 de enero de 2023.–El Concejal Delegado de Seguridad, Organización Interna y Atención Ciudadana, Daniel Rubio.
- Resolución de 6 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Fréscano (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 244, de 24 de octubre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Fréscano, 6 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jorge Cuartero de los Ríos.
- Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 261, de 31 de octubre de 2022, se ha publicado la resolución de 21 de octubre de 2022, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 201, de 21 de octubre de 2022, y/o de la Comunidad Autónoma de Extremadura número 209, de 31 de octubre de 2022.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 228, de 30 de noviembre de 2022, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los Santos de Maimona, 22 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Manuel Lavado Barroso.
- Resolución de 10 de enero de 2023, de la Diputación Provincial de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 241, de 19 de diciembre de 2022, y número 245, de 23 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a Unidad de Procesos Selectivos y Provisión, incardinado en el Centro RR. HH. y Organización, perteneciente al subgrupo A1, destinado a personal funcionario de la propia Corporación y de otras Administraciones Públicas.
Un puesto de Jefe/a de Unidad de Gestión de Tiempo de Trabajo, incardinado en el Centro RR. HH. y Organización, perteneciente al subgrupo C1, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
Tres puestos de Mecánico/a Conductor/a, incardinado en el Centro Parque Móvil, pertenecientes al subgrupo C2, destinado a personal funcionario de la propia Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 10 de enero de 2023.–La Diputada del Área de Administración General, Pilar Molina Alarcón.
- Resolución de 10 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias» número 3 de 5 de enero de 2023 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso específico de méritos de varios puestos singularizados de Jefatura de Servicio.
Los puestos de Jefatura de Servicio convocados abiertos a personal funcionario de carrera de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales pertenecientes a los subgrupos A1 o A2 de clasificación profesional y con adscripción a cuerpo indistinta (Administración General o Especial) son los siguientes:
Código RPT 10900000-Jefe/a Servicio Planificación y Gestión de Compra Pública.
Código RPT C1210000-Jefe/a Servicio Calidad y Vigilancia Ambiental.
Código RPT C1220000-Jefe/a Servicio Movilidad.
Código RPT K4210000-Jefe/a Servicio Obras Públicas.
Código RPT I2510000-Jefe/a Servicio Educación y Programas Comunitarios.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Gijón, 10 de enero de 2023.–La Concejala Delegada de Hacienda, Organización Municipal y Personal, Marina Pineda González.
- Resolución de 12 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Leganés (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 176, de 22 de julio de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un (1) puesto de Jefe de Negociado Inspección Fiscal.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios/edictos del Ayuntamiento de Leganés y en la página web municipal.
Leganés, 12 de enero de 2023.–La Concejal Delegada de Urbanismo, Industrias, Patrimonio y Recursos Humanos, Laura Oliva García.
- Resolución de 16 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 300, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Tres (3) puestos de Auxiliar de Servicio de Ayuda a Domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Catorce (14) puestos de Auxiliar de servicio Ley de Dependencia, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Se han publicado, asimismo, íntegramente las bases generales reguladoras de los procesos selectivos derivados de la oferta del empleo público extraordinaria de 2022 de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla), en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 291, de 19 de diciembre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón electrónico del Ayuntamiento de Peñaflor.
Peñaflor, 16 de enero de 2023.–El Alcalde, José Ruíz Herman.
- Resolución de 24 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 19, de 23 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Adjunto al Departamento de Administración Electrónica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica/Superior, grupo A y subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 24 de enero de 2023.–El Director General de la Asesoría Jurídica Municipal, Felipe Jiménez Andrés.
- Resolución de 25 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 14, de 20 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para la provisión definitiva mediante el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que a continuación se indican:
Un puesto de Letrado/a Mayor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, categoría: Letrado/a, correspondiente al Subgrupo A1 de clasificación profesional.
Ocho puestos de Jefaturas de Servicio (TD), escala Administración General/Administración Especial, subescala Técnica, categoría: Técnico/a Administración General/Técnico/a Administración Especial-1, perteneciente al subgrupo de clasificación profesional A1.
Un puesto de Inspector/a Jefe/a de Unidad (TD), escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, categoría: Inspector/a Bombero/a, perteneciente al subgrupo de clasificación profesional A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 25 de enero de 2023.–El Secretario General de Administración Municipal, Francisco Javier Vila Biosca.
- Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Torreperogil (Jaén), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 18, de 27 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación el puesto de Jefe de la Policía Local de este Ayuntamiento, clasificado en el grupo C1, nivel de complemento de destino 20, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torreperogil.
Torreperogil, 27 de enero de 2023.–El Alcalde, José Ruiz Villar.
- Resolución de 18 de enero de 2023, de la Diputación Provincial de Zamora, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 140, de 2 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 3, de 11 de enero de 2023, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 236, de 9 de diciembre de 2022, con corrección de errores en el número 10, de 17 de enero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso de méritos:
Un puesto de Jefe del Servicio de Personal, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.
Un puesto de Jefe del Negociado de Formación, Contratación y Control Horario, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Un puesto de Jefe de Subalternos de los Servicios Administrativos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna.
Un puesto de Jefe del Servicio de Sanidad y Asistencia Social, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Psicólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior
Un puesto de Director, perteneciente a la escala de Administración General o Administración Especial, subescala Técnica.
Un puesto de Jefe del Negociado de Agricultura, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Un puesto de Jefe del Servicio de Gestión Tributaria y Recaudación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica.
Un puesto de Encargado del Pabellón de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios
Un puesto de Jefe del Servicio de Emprendimiento y Fondos Europeos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zamora, 18 de enero de 2023.–El Presidente, Francisco José Requejo Rodríguez.
