OFERTA EMPLEO PUBLICO del 1 al 15 de mayo
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
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Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 6 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Intervención del Ayuntamiento de Huesca, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1.i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 6 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Huesca.
Denominación del puesto: Intervención.
Complemento específico anual: 34.926,97 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Orden PRI/223/2021, de 22 de marzo, por la que se dispone la publicación del Decreto de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Huesca número 1067/2021, de 18 de marzo, publicado en el «Boletín Oficial de Aragón» número 68, de 29 de marzo de 2021.
- Resolución de 6 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Oficial Mayor, clase 1.ª – 01219 del Ayuntamiento de Jaén, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 6 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Jaén.
Denominación del puesto: Oficial Mayor, clase 1.ª – 01219.
Complemento específico anual: 23.262,12 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Subescala de Secretaría, Categoría Superior.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 26 de abril de 2021, de la Dirección General de Administración Local, publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 82, de 3 de mayo de 2021.
- Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Adjunto de Tesorería/Jefe del Servicio de Gestión Tributaria y Recaudación de la Diputación Provincial de Burgos, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases:
Primera.
El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado.
No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Segunda.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria.
Tercera.
Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 10 de mayo de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Diputación Provincial de Burgos.
Denominación del puesto: Adjunto de Tesorería/Jefe del Servicio de Gestión Tributaria y Recaudación.
Complemento específico anual: 47.047,20 euros.
Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la Subescala de Intervención-Tesorería.
Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de la Dirección de Administración Local de 27 de abril de 2021, publicado en el «Boletín Oficial de Castilla y León» núm. 86, de 6 de mayo de 2021.
Personal funcionario
- Resolución de 22 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 88, de 20 de abril de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de trabajo de Jefa/e de la Oficina de Recaudación, perteneciente al subgrupo A1, nivel complemento de destino 28.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zaragoza, 22 de abril de 2021.–El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Mendoza Trell.
- Resolución de 23 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 49, de 23 de abril de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe/a de Sección, de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior/Media, Grupo A, Subgrupo A1/A2.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.
Santa Cruz de Tenerife, 23 de abril de 2021.–La Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira
- Resolución de 23 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 70, de 15 de abril de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinación de Servicios Administrativos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1.
Seis puestos de Jefatura de Sección adjunta a la Jefatura de Servicio, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1.
Seis puestos de Jefatura de Sección, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Valencia, 23 de abril de 2021.–El Secretario General de la Administración Municipal, Francisco Javier Vila Biosca.
- Resolución de 26 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Cuenca, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 47, de 26 de abril de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
– Tres puestos del Grupo A1/A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Tres puestos del Grupo A2, uno perteneciente a la escala Administración General y dos pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Nueve puestos del Grupo C1, pertenecientes a la escala de Administración General.
– Catorce puestos del Grupo C2, once pertenecientes a la escala Administración General y tres pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Un puesto del Grupo E, perteneciente a la escala de Administración Especial.
– Ocho puestos del Grupo A1, siete pertenecientes a la escala Administración General y uno perteneciente a la escala de Administración Especial.
– Tres puestos del Grupo A1/A2, pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Catorce puestos del Grupo A2, tres pertenecientes a la escala Administración General y once pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Veintiséis puestos del Grupo C1, veintiuno pertenecientes a la escala Administración General y cuatro pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Veinte puestos del Grupo C2, dieciocho pertenecientes a la escala Administración General y dos pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Siete puestos del Grupo E, pertenecientes a la escala de Administración Especial.
En el Instituto Municipal de Deportes:
– Un puesto del Grupo C1, perteneciente a la escala de Administración General.
– Un puesto del Grupo C2, perteneciente a la escala de Administración General.
– Un puesto del Grupo A1, perteneciente a la escala de Administración General.
En la Gerencia Municipal de Urbanismo:
– Tres puestos del Grupo A1, uno perteneciente a la escala Administración General y dos pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Un puesto del Grupo A2, perteneciente a la escala de Administración General.
– Cuatro puestos del Grupo C2, pertenecientes a la escala de Administración General.
– Cuatro puestos del Grupo A1, dos pertenecientes a la escala Administración General y dos pertenecientes a la escala de Administración Especial.
– Un puesto del Grupo C1, perteneciente a la escala de Administración General.
En el Patronato de Promoción Económica:
– Un puesto del Grupo A1, perteneciente a la escala de Administración General.
– Un puesto del Grupo A2, perteneciente a la escala de Administración General.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación.
Cuenca, 26 de abril de 2021.–El Alcalde, Darío Francisco Dolz Fernández.
- Resolución de 16 de abril de 2021, del Ayuntamiento de El Molar (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 89, de 15 de abril de 2021, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Subgrupo C1.
Las bases íntegras se han publicado en la página web, sede electrónica, del Ayuntamiento de El Molar (www.elmolar.org).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de El Molar.
El Molar, 16 de abril de 2021.–La Alcaldesa, Yolanda Sanz Rojas.
- Resolución de 28 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Reus (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» de 27 de abril de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de Sección de Urbanismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, en turno de movilidad interadministrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Reus, 28 de abril de 2021.–El Concejal Delegado del Área de Recursos Humanos y Medio Ambiente, Daniel Rubio Angosto.
- Resolución de 30 de abril de 2021, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 75, de 29 de marzo de 2021, se ha publicado la Resolución de 15 de marzo de 2021, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 273, de 27 de noviembre de 2020, con corrección en el número 26, de 2 de febrero de 2021.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 85, de 16 de abril de 2021, y en el «Diario Oficial de Galicia» número 81, de 30 de abril de 2021, se han publicado anuncios de rectificación de dichas bases.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de quince días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Lugo, 30 de abril de 2021.–La Tenienta de Alcaldesa Delegada del Área de Gobernanza: Economía y Recursos Humanos, Mercedes Paula Alvarellos Fondo.
- Resolución de 7 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de Palencia, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 53, de 5 de mayo de 2021, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 87, de 7 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Archivero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de quine días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia».
Palencia, 7 de mayo de 2021.–La Concejala Delegada de Organización y Personal, Carolina Nuria Gómez López.
- Resolución de 11 de mayo de 2021, del Ayuntamiento de Getafe (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 101, de 29 de abril de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Delegado/a Protección de Datos, adscrito/a a la unidad administrativa de Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, Subgrupo A1, abierto a otras Administraciones.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
Getafe, 11 de mayo de 2021.–La Concejala Delegada de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, Elisabeth Melo Suárez.
