OFERTA EMPLEO PUBLICO del 1 al 15 de julio
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Resolución de 18 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la resolución que declara desiertas las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar la resolución que declara desiertas las convocatorias para la provisión por el sistema de libre designación de los puestos de Titular órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª–16470 e Intervención–00176 del Ayuntamiento de Almería, reservado al personal de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en los términos contemplados en el anexo adjunto.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso – administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.
Madrid, 18 de junio de 2021.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncalés.
ANEXO
Corporación: Ayuntamiento de Almería.
Denominación del puesto: Titular órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local de clase 1.ª–16470.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 14 de abril de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 104, de 1 de mayo de 2021).
Resolución que declara desierta la convocatoria: Comunicación de la Dirección de Organización y Función Pública del Ayuntamiento de Almería, de 16 de junio de 2021.
Corporación: Ayuntamiento de Almería.
Denominación del puesto: Intervención–00176.
Publicación, en extracto, de la convocatoria: Resolución de 14 de abril de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación (publicada en el «Boletín Oficial del Estado» núm. 104, de 1 de mayo de 2021).
Resolución que declara desierta la convocatoria: Comunicación de la Dirección de Organización y Función Pública del Ayuntamiento de Almería, de 16 de junio de 2021.
Personal funcionario
- Resolución de 29 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 153, de 29 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica/Superior, grupo A y subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y/o en la web municipal.
Las Rozas de Madrid, 29 de junio de 2021.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos, Ana Isabel Pérez Baos.
- Resolución de 29 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 124, de 29 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe Servicio Vialidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación, en la página web del Ayuntamiento de Santander y/o en el «Boletín Oficial de Cantabria».
Santander, 29 de junio de 2021.–El Concejal Delegado de Personal, Pedro José Nalda Condado.
- Resolución de 1 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 150, de 25 de junio de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Cuatro puestos de Especialista Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar/Administrativa.
Dos puestos de Jefe/a de Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar/Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal.
Pozuelo de Alarcón, 1 de julio de 2021.–La Concejal Delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior, Ana María Rodríguez Morales.
- Resolución de 24 de junio de 2021, de la Diputación Provincial de Ourense, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» número 121, de 31 de mayo de 2021, con corrección en el número 127, de 7 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefe de la Sección de Estudios y Proyectos (Área de Infraestructuras-Servicio de Vías y Obras), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media. Categoría profesional: Ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas.
Un puesto de Jefe de Zona (Área de Infraestructuras-Servicio de Vías y Obras-Sección de Conservación y Explotación), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media. Categorías profesionales: Ingeniero/a técnico/a de Obras Públicas. Técnico/a Prevencionista en Seguridad en el Trabajo (con titulación técnica).
Un puesto de Jefe de Servicio de Aguas y Medio Ambiente, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior/Media. Categorías profesionales para la clase de Técnico Superior: Ingeniero/a de Obras y Servicios. Ingeniero/a Industrial. Técnico Superior de Laboratorio. Categorías profesionales para la clase Técnico Medio: Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas. Técnico/a Especialista en Medio Ambiente.
Un puesto de Jefe de Negociado de Administración (Área de Medio Ambiente), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Un puesto de Supervisor/a Forestal. (Área de Medio Ambiente-Servicio de Medio Rural-Sección de Zonas Verdes), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Auxiliar. Categoría profesional para personal funcionario: Técnico Auxiliar Agrícola. Categoría profesional para personal laboral: no se específica.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» de 22 de junio de 2021.
Asimismo, las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense» de 31 de mayo de 2021 con corrección en el de 7 de junio de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ourense, en la página web www.depourense.es y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Ourense», cuando proceda de conformidad con las bases.
Ourense, 24 de junio de 2021.–El Presidente, José Manuel Baltar Blanco.
- Resolución de 30 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 124, de 29 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director Biblioteca Menéndez Pelayo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación, en la página web del Ayuntamiento de Santander y/o en el «Boletín Oficial de Cantabria».
Santander, 30 de junio de 2021.–El Concejal Delegado de Personal, Pedro José Nalda Condado.
- Resolución de 5 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 147, de 30 de junio de 2021, con corrección en el número 149, de 2 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director/a del Área Técnica de Control Financiero, perteneciente al Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zaragoza, 5 de julio de 2021.–El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Mendoza Trell.
- Resolución de 5 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Zaragoza, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 147, de 30 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Jefa/e de Servicio de Recaudación Ejecutiva, perteneciente al Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Zaragoza, 5 de julio de 2021.–El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Mendoza Trell.
- Resolución de 6 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Quart de Poblet (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 91, de 14 de mayo de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Director de Recursos Humanos, Innovación y Emprendimiento, perteneciente a la escala de Administración General, Subgrupo A1/A2, abierto a funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 114, de 16 de junio de 2021.
En el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» número 9120, de 5 de julio de 2021, se ha publicado extracto de la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Quart de Poblet, 6 de julio de 2021.–La Alcaldesa, Carmen Martínez Ramírez.
- Resolución de 24 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 131, de 3 de junio de 2021, se ha publicado extracto de las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Dirección de la Oficina de Supervisión de Proyectos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, subgrupo A1.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 148, de 23 de junio de 2021.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» o en el tablón de edictos y anuncios digital de la Corporación.
Boadilla del Monte, 24 de junio de 2021.–El Segundo Teniente de Alcalde-Delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, Jesús Egea Pascual.
- Resolución de 2 de julio de 2021, del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 21 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de Director/a de Mercado, para el Área de Participación y Relaciones Ciudadanas, grupo retributivo 5, complemento de destino 18.
Un puesto de Jefe/a de Negociado del Distrito I, nivel 3, grupo retributivo 5, complemento de destino 18.
Un puesto de Auxiliar Técnico/a de Gestión, nivel 1, Unidad de Soporte al Territorio, grupo retributivo 5, complemento de destino 18.
Un puesto de Funciones Administrativas, nivel 1, Negociado de Protocolo y Relaciones Institucionales, grupo retributivo 7, complemento de destino 14.
Un puesto de Jefe/a de Unidad Administrativa y de Soporte a la Gestión de los Recursos Humanos, nivel 3, para el Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos, grupo retributivo 4, complemento de destino 21.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
L’Hospitalet de Llobregat, 2 de julio de 2021.–La Jefa de Servicio de Planificación y Desarrollo de los Recursos Humanos, Margarida Rodríguez Lleonart.
- Resolución de 8 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Siero (Asturias), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 131, de 8 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Coordinador de Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» y en la página web municipal.
La Pola Siero, 8 de julio de 2021.–El Alcalde, Ángel Antonio García González.
- esolución de 8 de julio de 2021, del Ayuntamiento de Badalona (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 5 de julio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir a convocatoria para proveer mediante libre designación:
Un puesto de Director de Área de Recursos Humanos y Organización, perteneciente al Subgrupo A1.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Badalona, 8 de julio de 2021.–El Alcalde, Xavier García Albiol.
