ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Personal funcionario Resolución de 10 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Manises (Valencia), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 110, de 10 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso: Un puesto de Jefatura del Negociado de Estadística, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa. Un puesto de Jefatura del Negociado de Igualdad, Consumo y Servicios Sociales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Manises (manises.sedipualba.es) y en su página web (www.manises.es). Manises, 10 de junio de 2021.–El Alcalde, Jesús Borràs i Sanchis. Resolución de 16 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 72, de 16 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso: Un puesto de Jefe de Servicio de Organización, Planificación y Atención Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Técnica/Media, Grupo A, Subgrupo A1/A2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Arona, 16 de junio de 2021.–La Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel García García. Resolución de 16 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 72, de 16 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso: Un puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Arona, 16 de junio de 2021.–La Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, Raquel García García. Resolución de 18 de junio de 2021, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 73, de 18 de junio de 2021, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso: Siete puestos de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación. Santa Cruz de Tenerife, 18 de junio de 2021.–La Concejal Delegada en materia de Recursos Humanos, Purificación Dávila Carreira. Resolución de 17 de junio de 2021, del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 72, de 16 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso, los siguientes puestos pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Servicio de Extinción de Incendios: Veintiún puestos de Bombero/a. Diecisiete puestos de Jefe/a de Turno. Dos puestos de Jefe/a de Base. Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 4, de 6 de enero de 2012. Dichas bases han sido modificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 130, de 12 de octubre de 2012, y en el número 57, de 10 de mayo de 2019. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la página web del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (www.emergenciasgc.org). Las Palmas de Gran Canaria, 17 de junio de 2021.–El Gerente, Emilio Duch Ramos. Resolución de 18 de junio de 2021, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso. En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 6101, de 4 de junio de 2021, con corrección en el número 6105, de 18 de junio de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso: Dos puestos de Administrativo para la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales (Negociado de Estadística), pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1. Un puesto de Administrativo para la Consejería de Medio Ambiente (Negociado de Medio Ambiente), perteneciente
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición:
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompañan, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente TÍTULO publicado y a su disposición: Resolución de 25 de junio de 2020, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puesto de trabajo reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación. De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de Tesorería del Ayuntamiento de Lugo, reservado a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases: Primera. El puesto de trabajo que se anuncia podrá ser solicitado por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado. No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria. Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en los artículos 10.1 i) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer. Madrid, 25 de junio de 2020.–La Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel Roncales. ANEXO Corporación: Ayuntamiento de Lugo. Denominación del puesto: Tesorería Municipal. Complemento específico anual: 30.499,84 euros/mes. Requisitos de los aspirantes: Pertenecer a la subescala de Intervención-Tesorería. Publicación íntegra de la convocatoria: Resolución de 4 de junio de 2020, de la Dirección General de Administración Local, publicada en el «Boletín Oficial de Galicia» núm. 120, de 19 de junio de 2020. • Resolución de 2 de febrero de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se publica la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, por el sistema de libre designación. De conformidad con lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el artículo 46 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las competencias conferidas en el Real Decreto 307/2020, de 11 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, esta Dirección General acuerda publicar, en extracto, la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación de los puestos de Secretaría General, Intervención General y Tesorería de la Diputación Provincial de Teruel, reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y relacionado en el anexo, con arreglo a las siguientes bases: Primera. Los puestos de trabajo que se anuncia podrán ser solicitados por el personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, perteneciente a la Subescala, y en su caso categoría, a que está reservado. No podrá concurrir a la convocatoria el personal funcionario que se encuentren en las situaciones previstas en el artículo 36.2 a), b) y c) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Corporación convocante, dentro de los quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño, en los términos que figuren en la convocatoria. Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas íntegramente en el diario oficial indicado en el anexo. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante esta Dirección General, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
ADMINISTRACIÓN LOCAL – OFERTA EMPLEO PUBLICO
Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario y universitario, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas para 2017.
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